今天，五位大学校长以全国人大代表的身份在梅地亚中心接受了记者们的集体采访。尽管，他们认为今年的就业形势严峻，依然一致的展现了作为知名大学的底气，就像华中科技大学校长李培根所言：如果我们这五所大学受影响很大的话，那么后果真的会很严重。

　　他们透露的数字显示：就业与去年同期相比并没有遭遇更大的困难。北京大学校长周其凤称，截止3月5日，该校已经签约的本科生和研究生分别约占50％和30％，“与去年同期比，本科生的签约率还有所提高”。到目前，北京大学组织的职业推介会已达到了200场左右，3月5日当天的招聘会就提供了1000多个就业机会。山东大学就业率与去年同期相比，也只有3％左右的下降。

　　但不利因素显然存在。中山大学校长黄达人说：“我们召开的世界500强的招聘会，提供的岗位比去年减少了40％，这对学生的期望值是有冲击的。”山东大学校长徐显明也发现：与往年相比，就业信息的数量降低了20％左右。

　　如果谁把这五所大学的就业情况等同于中国大学的就业现状，无疑是一种错觉。当然，大学有质量高低之分，但好的就业观念是通用的。

　　周其凤“请媒体的同志们”帮助大学，帮助大学生，帮助整个社会改变就业的观念。“不是说哪些工作就好，哪些工作就不好。”周其凤说，所有的工作都有能够很好的发挥他的作用的地方，“能够充分发挥他的长处的职业，就是好的职业”。

　　周其凤说自己年轻的时候什么都做过，砌过墙，掏过下水道，如今，他以北大校长的身份坐在了众多记者面前。“说实话，我也想做传媒工作，你们在社会上的地位非常高，被称为‘无冕之王’，我也想当明星，但是我没有这个能力，只能做教书匠。”周校长说。他以这种谦虚的姿态是想说明，随遇而安也很重要，不要设置对个人来说太高的目标，要实事求是。他认为最要紧的是，“社会要学会互相尊重，不要有一拨人看不起另外一拨人。”

　　为什么很多大学生不愿意去乡下做村官，不愿意到西部去，到基层去？“并不是说那里不需要他们，也不能说那里不能很好地发挥他们的作用，而是他们觉得没有面子。”周其凤说，这是社会上一个需要改变的根深蒂固的观念，如果少一点这样的观念，事情可能会好得多。

　　他提醒所有的大学生：“你在学校主要的任务，就是充分利用好学校给你的资源，好好学习，武装自己，提高自己的社会竞争力，这是解决就业问题的根本所在。”

　　李培根校长最近也和他的学生们谈到，“要善于从无奈的选择中寻求新的机遇”。他说：“可能今年我们学校学生的就业满意率，不会像前几届那么高，我们的学生要善于退而求其次。”

　　本报北京3月7日电