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高校启用“校友资源”助推就业 专场招聘受益

  这边开校友专场招聘会,那边请校友谈求职经验——

  2009年被称为“就业年”,应届大学毕业生成为社会关注热点。上海外贸学院和东华大学为应对这一情况,同时想到了“校友”资源。近日,外贸学院举行校友专场招聘会,东华大学召开优秀校友与毕业生恳谈会,一边提供货真价实的岗位,一边分享实实在在的经验。


  校友效应见效

  外贸学院的校友招聘会吸引了40多位校友所在企业前来招聘,提供了营销经理、工程物流、销售助理等领域的180余个岗位,学校1000余名毕业生到场应聘。这些岗位,几乎都是“特供”本校的。

  外贸学院88届校友、现任宁波贝发集团国际营销总监的吴春悦,这次一口气为学弟学妹带来了50个岗位;01届校友、上海沪工焊接有限公司总经理舒振宇也带来了11个岗位。他俩表示,尽管有些岗位也向社会公开招聘,但在筛选时会对学弟学妹有情感上的倾斜。

  东华大学这次请到了20余位校友,他们大多是来自上海、北京等地知名企业的高管,有着丰富的创业经验。98届东华校友、无锡天然纺织实业有限公司总经理朱国民告诉学生,金融危机是危中有机,企业发展必定需要新鲜血液,对大学生始终有需求,因此不要怕找不到工作。上海爱登堡电梯公司总经理、82届东华校友李绥直言不讳地指出,现在毕业生最欠缺动手实践的能力,学弟学妹要引以为戒。两位老总均表示,在招聘员工时会优先考虑东华毕业生,同时提供一定的实习岗位,帮助大家积累一线工作经验。

  专场招聘受益

  校友热情诚恳,学生也积极肯定。外贸学院人力资源专业的周罗平说,相比社会上许多大型招聘会,企业只是设摊位摆摆样子,大量投简历却没有回音。“校友专场”让学生感觉到实实在在的诚意。面对同校前辈,面试时的紧张情绪也减轻很多,自信心大大提高。东华大学理学院的毕业生小王说,听了校友们的悉心指点,注意到了许多平时忽略的问题,比如在做求职准备时,应该对自己的交际能力、性格等方面好好分析。

  校友是每所高校都有的独特资源。利用校友引进用人单位,让毕业生真正“零距离”接触求职第一线的岗位和信息,自然能有效提高毕业生求职的命中率。高校在响应各项促进大学生就业政策的同时,也应该从自身挖掘更多资源。外贸学院党委书记武克敏说:“学生考上大学是多年辛苦换来的,学校有责任为他们顺利地走向社会出力。”(实习生刘伟康张炯强) (来源:新民晚报)
(责任编辑:廖恒)

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