公述民评开监督大门 桐庐中层干部争“晒太阳”

　　中新网杭州4月9日电(记者张洁)上街执法是否做到了公平公正，管理和服务到不到位，由谁说了算？接受管理的广大市民最有发言权。日前，杭州市桐庐县开展了以部门中层干部和基层单位主要负责人为对象的“公述民评”活动，作为试点单位之一的杭州市桐庐县城管执法局召开活动动员会，并内外联动，积极开展此项活动。

　　“今后，单位5名中层干部将一年来的依法行政、效能服务、工作业绩及廉洁自律等情况在公述民评大会上"晒太阳"，接受市民、行风监督员和干部职工现场面对面民主评议。”杭州市桐庐县城管执法局局长滕青表示，这种由服务对象参与民主评议，将干部工作业绩的评判权交给广大市民的做法，突破了以往干部内部评议的程式，敞开了社会化监督的大门，受到了市民的欢迎。

　　据了解，以往的中层干部监管都是以自我管理为主，本质上属于内部考核模式。由于种种原因，往往是谁也不愿意充当恶人，于是你好我好大家好，考评也就成了“走过场”。而最有发言权的服务对象却无法表达他们的意见，这就导致一些干部“唯上不唯下”，对管理对象的责任意识不强，工作作风简单，从而影响了城管执法工作的社会形象。

　　滕青介绍说，“公述民评”包括依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面，主要内容为中层干部是否依法办事、照章办事，规范执法、文明执法；是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；是否主动热情为企业、为基层、为群众做好事、办实事、解难事等情况。

　　“俗话说，群众的眼睛是雪亮的。”接受“公述民评”对象之一的该局机动中队队长蔡建平表示，这种开放式的监督考评机制，相对客观地反映和评价了一个中层干部的履职能力和工作实绩，对中层干部产生了不小的震动。

　　据悉，该项工作经试点后将在杭州市桐庐县有关部门推广。