盐城市把领导干部学法用法作为普法的“龙头”工程，注重以活动来扩大效果，促进各级领导干部熟悉、掌握履行职责所需要的法律知识，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使法律法规赋予的权力，做学法用法的模范、遵守法律的模范、执行法律的模范。
任前考法干部提拔必过法律关 干部晋升晋级，是最大的切身利益。实施任前考法，将学法用法与领导干部最切身的利益挂钩，是最能激发领导干部自觉学法潜能的有效举措。盐城市委组织部、市人事局、市司法局、市法宣办在全省率先出台了《非人大常委会任命领导干部法律知识任职资格考试办法》及实施细则，并于2007年9月份全面实现领导干部“凡提拔必考法”的目标。2008年7月份，全市组织了首次非人大常委会任命干部任前法律知识考试，达到领导干部任前法律知识考试的全覆盖，实现了凡提拔必考法的目标。
电视说法一把手要宣传当家法 电视媒体是最具影响力的媒体工具，以此为载体，让各部门主要负责人电视说法，既是部门形象的展示，又是对主要领导干部学法的有力促动，更能有效地带动本部门、本系统的普法工作。去年9月份，盐城市委组织部、市纪委、市优化办、市司法局、市法宣办等12个部门联合提出以“依法行政，优化环境，向人民承诺，请人民监督”为主题的活动方案。2008年2月，领导干部学法用法电视访谈节目《执法直通车》正式开播。电视访谈节目每周一档，五次滚动播出。节目一经播出，即成为老百姓的收视热点，至今从未间断。为保证活动的实效性，市司法局和市电视台还设立了热线电话，开展社会服务活动。
规范学法干部学法实现常态化 盐城市从立制入手加强规范。市里出台了《关于加强领导干部学法用法意见》、《盐城市“五五”法制宣传教育考核验收办法》，明确提出领导干部集中学法不少于是2次，领导干部学法笔记本记录不少于6次的量化指标。市委组织部、市委宣传部、市法宣办、市司法局等部门组成督查组，不定期的进行检查。2008年6月，结合“五五”普法中期检查，共调阅了400多名县处级领导干部的学法笔记本和党委中心组学习记录，逐一加以点评，并将调阅情况向市委汇报。他们还要求做到决策前先问法，积极选配优秀律师担任政府领导的法律顾问，为政府决策在第一时间内提供法律参考意见，促进了领导干部依法行政。(盐城办)
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