浅谈领导干部如何“立信”

　　“立信”就是通过扎实而富有成效的工作和无私奉献精神表现出的坚定信念，进而树立起崇高的威信。笔者结合几年来基层领导干部岗位上的工作实践，认为应靠以下四个方面实现“立信”。

　　一、靠领导能力立信。作为领导干部，须具有丰富的知识，才能从容应对各种事务。因此领导干部时刻都不能松懈，树立终身学习的观念，不断提高自己的知识层次，丰富自己的阅历，积累工作经验。

　　二、靠工作成效立信。作为领导干部，就要通揽全局工作，虽然不能事必躬亲，但也要指导、督促和落实好，不能放任自流，务必使各项工作都能落实到位，具体到人，致力于干出成效。“有为才能有威”。只有各项工作取得了成绩，才能得到上级领导的肯定，增加群众的信任度，真正在群众中树立威信。

　　三、靠公道正派立信。作为基层主要领导，在处理各种事物特别是解决问题时，一定要公道正派，不感情用事，不偏废袒护任何一方。对领导班子成员，要以诚相待，主动搞好团结，合作共事。在工作中要严格遵守民主集中制的原则，虚心听取不同的意见，选择最佳的工作方案，切忌搞“家长制”、“一言堂”。要以公道正派在机关内部造成良好的舆论导向、干部导向和健康向上的风气和精神风貌。要重实绩、重实干，对业务骨干和有业绩的同志坚持高看一等，优先评奖评先、大胆提拔使用；经常过问和关心干部，为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，使他们安心工作，努力奉献。

　　四、靠清正廉洁立信。“人不畏吾严，而畏吾廉。”作为基层领导干部，掌握着一定的财权、物权，因此必须严格约束自己，保证“物”有所用，“钱”有所用，把钱和物花在刀刃上，花在为工作提供便利上，花在为干部谋利益上。要特别牢记党的宗旨和各项纪律，决不允许利用职权搞特殊化和违背法律、政策。加强党性锻炼和道德品质修养，努力追求高尚的道德境界，树立良好的人格形象，实现人格与职位的完美统一，以强大的人格力量去教育人、鼓舞人、带动人。只有这样，领导干部才能树立威信，形成权威，更好地行使自己手中的权利，做人民的公仆。中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网 (来源：中国共产党新闻网)