本报讯江苏省常州市天宁区通过建立“五五”普法目标管理责任机制，强化全区各级各部门的普法工作责任意识，把普法工作从“软任务”变成“硬指标”，促进了齐抓共管的大普法格局形成。该区按照所辖各单位的管理职能，将全区6个街道、7个直属党委级单位和区级机关党工委确定为法制宣传教育工作扎口管理单位，由区委书记与扎口管理单位主要负责人签订“五五”普法目标责任书，从制订、组织实施规划和年度工作要点、健全工作机构、落实普法教材和经费、开展形式多样的普法活动、完善工作台账等八个方面，明确各责任单位在“五五”普法期间必须实施和完成的工作目标，实行年度积分量化考核，把考核结果纳入区委、区政府对责任单位目标管理考核体系，作为评先创优和推荐市以上先进的重要依据。
天宁区自实施“五五”普法目标管理责任机制以来，充分调动了各责任单位主动普法的积极性和创造性，“法律六进”活动深入开展，普法工作的整体效能和法治化建设水平大幅提升，全区“民主法治村(社区)”创建率达85%，该区被江苏省委、省政府授予“法治江苏合格区”荣誉称号。
解瑞龙
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