中国联通在学习实践科学发展观活动中，坚持党组成员为总部机关作表率，总部机关为省分公司作表率，广大党员为青年群众作表率，党组成员以身作则，率先垂范，严格要求自己，充分发挥模范带头作用。在带头参加集中授课辅导，带头自学规定的学习书目，带头参加学习讨论的基础上，党组书记常小兵、副书记陆益民、左迅生，党组成员佟吉禄、李建国、裴爱华、赵继东、李福申、李刚、张钧安、姜正新，近期分别以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会，围绕“融合创造新优势，3G实现新发展”学习实践活动载体，围绕应对国际金融危机、顺应电信行业发展趋势，围绕研究解决新联通建设的重大现实问题，围绕建成国际领先的宽带通信与信息服务提供商的奋斗目标，虚心听取各部门的意见建议，认真向所在支部党员寻计问策。
常小兵同志参加了人力资源部党支部专题组织生活会，围绕“搞好薪酬激励、规范用工管理、加强管理培训和人才队伍建设”等议题，听取了所在支部的意见建议，并就解决问题的具体思路和举措共同研究探讨。常小兵在发言中说，科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，我们要紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，认真分析公司融合重组及发展过程中人力资源管理的各种矛盾和问题，积极创造条件科学合理地解决涉及员工切身利益的矛盾和问题，为增强企业凝聚力、实现融合优势提供有力保证。
陆益民同志参加了综合部的专题组织生活会，在发言中谈了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，对科学发展观的学习体会以及对公司学习实践活动载体的深刻认识，并结合自身成长经历与大家进行了交流，鼓励支部的党员们珍惜岗位，加强学习，不断提高工作能力和水平。要求综合部门牢固确立科学发展理念，强化服务意识和全局意识，发挥协调优势，发挥助手作用，协调处理好全局工作，为服务大局作贡献。
左迅生同志结合自己分管的工作和学习体会，在发言中畅谈对学习实践科学发展观活动的认识，围绕聚焦的“六个方面突出问题”，共同提出改进工作的思路和措施，并着重围绕制定企业发展战略、搞好业务流程梳理、抓好相关子公司职能定位和总部部门绩效考核等工作听取大家的意见建议。
李建国、裴爱华、李福申等分别就积极探索具有联通特色的纪检监察工作路子，认真做好案件查办工作，不断关注纪检监察队伍的稳定和成长，为公司持续发展提供保证；深刻认识掌握行业和企业的发展规律，提高对网络建设工作前瞻性的预见能力和企业发展规律的把握能力；深刻理解公司战略，聚焦发展，进行IT演进方向的研究，建立具有前瞻性、适度超前的中国联通IT系统等方面，与所在支部的党员一起对照科学发展观要求，积极提看法、主动拿办法、共同找对策，凝聚集体智慧，形成科学发展之道。中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网
(来源：中国共产党新闻网)
《变形金刚2》送票！
