中新网6月11日电 奥巴马政府将指定一名“薪酬沙皇”，有权对接受政府救助资金的每家美国公司100名最高层雇员的薪酬进行审核。10日出台的这一计划，是针对高管薪酬的大量改革措施的一部分。

　　据英国《金融时报》报道，预计政府还将出台一项“股东决定薪酬”(sayonpay)的立法，要求上市公司每年举行一次针对高管薪酬的非约束性股东投票。

　　前911赔偿基金负责人肯尼迪·范伯格(KennethFeinberg)预计将被任命为“特别管理员”(specialmaster)，有权否决接受政府“例外援助”的公司的薪酬方案。

　　美国财长蒂姆·盖特纳10日简单介绍了部分相关举措，同时表示，高管薪酬方面的各种做法，显然是金融危机的一个“辅助因素”。

　　但美国政府似乎已经摒弃了设定薪酬上限的计划，奥巴马早前曾想把高管薪酬限制在不超过50万美元。公布上述提议前仅1天，10家银行获准偿还总计680亿美元的Tarp资金，这为它们摆脱新规定的限制铺平了道路。