本报讯（记者练情情）针对10万早期离开国有、集体企业人员的社会保障问题，广州市出台了相关办法，这些人可以一次性缴纳一定年限的养老保险、医疗保险费用，从而妥善解决了他们的养老和医疗问题。与此同时，还有一部分早期离开机关事业单位人员的社会保障问题又开始显现。“我1972年9月18日参加工作，在荔湾区第二人民医院，1991年下海。现在已经56岁了，还办不了退休。”读者李女士说，这样等于自己19年在医院的工龄都给抹杀了。

　　李女士说，在那个年代，要想从机关事业单位跳出来，就只能办理“自动离职”手续，申请辞职单位都是不予批准的。但如今，早期离开国有、集体企业单位的人的社保问题已经可以通过一次性补缴的方式解决，唯独早期离开机关事业单位的人还没有任何途径参保。

　　根据人事部的有关文件，机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算方法为：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。

　　广州市劳动和社会保障局有关负责人建议，可先参加广州市城镇老年居民养老保险：男年满60周岁、女年满55周岁，拥有广州市户籍满10年，无享受定期养老待遇的城镇老年居民可自愿参加保险，参保人可一次性缴纳距75周岁的年限，按每月200元标准计算的养老保险费，参保人可每月领取400元。

　　广州市人事局有关负责人告诉记者，解决早期离开机关事业单位参加社会保险的解决方案人事局方面2008年3月已经拟定，还在与各部门讨论，目前该方案已报送市政府，正等待讨论决定。 (来源：广州日报)