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祝灵君:干部网络问政要有机制关键不在问而在答

2009年06月18日11:53 [我来说两句] [字号: ]

来源:人民网
  访谈直播:戴焰军、祝灵君谈“网络问政”

  人民网北京6月18日电人民网6月3日推出“网络问政”大型问卷调查,已有数万名网友参加。就“网络问政”话题,18日上午,人民网“人民议事厅”邀请到中共中央党校党建研究部戴焰军副主任、祝灵君副教授与网友在线交流。


  关于如何建立领导干部网络问政的长效机制,祝灵君说,第一,建立领导干部网络问政的体制机制。这个体制机制问题是根本。建立这个体制机制,应该根据我们领导干部不同的岗位特征,不同的政府职能来规定干部定期与网民交流的时间以及交流的频率。2008年10月份,浙江省委省政府办公厅曾经发出了一个文件,这个文件就要求领导干部定期与网民在线进行交流。我觉得这个文件开了一个好头,就是从制度化的角度探索领导问政的体制机制保证。

  第二,领导问政关键不在问,而在答。就是问以后该怎么办。换句话说,我们如何强调或者保障领导问政的效果,而不是去关注领导问政的形式。我觉得效果比形式更重要。

  第三,领导问政要形成一种长效机制还需要有一种氛围。在我们干部群体当中要形成一种共识。另外就是需要形成一种网民理性的问政。比如在网上,如果网民获取的道听途说的信息,采取谩骂、攻击的提问方式,我想这种互动恐怕不会是良性的互动,所以我想问政应该有一种氛围。 (来源:人民网-时政频道)
(责任编辑:孟德华)
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