据7月12日《齐鲁晚报》报道，7月10日，山东济宁市公安局宣布在全市公安系统实行违禁问题“零报告”制度，规定从当天开始，每位民警下午上班后都要签注“今天中午我未饮酒”字样，以示违禁“零报告”。

　　实行违禁“零报告”，是为了更好地发挥纪律的约束和民警的习惯养成作用，让每个民警给自己敲警钟，达到筑牢防线、守住底线、远离“高压线”的目的，进而树立公安队伍的良好形象。对于济宁市公安局的这一初衷，我们应予以肯定，而不是像某些网友所认为的那样“一无是处”。但问题在于，如果只是要求签注，而缺乏相应监管机制的跟进，那么，“今天中午我未饮酒”难免让人觉得是在走形式。

　　毕竟，与为了考勤而要求上下班打卡这种简单记录方式所不同的是，“今天中午我未饮酒”的签注不仅承载着一份诚信，更承担了一份责任。然而，在没有任何监管措施的情况下，试想，即使是喝了酒，又有谁会如实地写上呢？

　　趋利避害是人之本能。一般情况下，对于不好的事情，人们都会下意识地能瞒则瞒，尽量不给自己招事儿。

　　要想让“今天中午我未饮酒”不是走形式，而表明是在动真格地抓纪律、树形象，不妨仿照交警抓酒后驾车的办法——用专门的酒精检测仪对签注后的民警进行突击抽查，并且对假签注者进行严处。如此一来，可谓兼具提醒和震慑之双重作用。

　　近些年来，各地各部门的各种“禁令”层出不穷，其中有一些不被看好、招致质疑，且成效不大。究其原由，大多是只有禁的内容而没有相应监督措施的跟进。比如上述新闻中，只交待了对有令不行、有禁不止和顶风违禁的民警将进行严厉处罚，而未涉及监管措施有哪些、如何监管，因而被网友质疑、“拍砖”也是自然的事。

　　离开了有效监管，再好的禁令也是“独木难支”，不会走远——在此，谨希望以后那些欲发禁令的单位记住这一点，多干实事，干一件成一件。(黄哲雯） (来源：工人日报)