国家统计局网站7月29日发布消息称，上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，同比增长12.9%，其中平均工资最高的是金融业，平均工资为30603元，是全国平均水平的2.1倍。

　　前不久央行进行的调查显示，今年二季度城镇居民当期收入感受指数为-8.6%，是1999年开展调查以来的最低水平。

将两组数字进行简单对比，我们不难触摸到很多耐人寻味的东西。而毋庸置疑的是，那些富有喜感的数据，无从替代公众工作和生活在金融危机下的所见所闻；现实情况的迥异，也只能让公众从这些数据中，悲哀地读出一声叹息。

　　我们见过太多数据打架的统计，这一次，我们姑且认为国家统计局公布的数据真实可信。但反观现实，我们还是难掩愤懑。比如，针对公众的质疑与抱怨，国家统计局解释称：现行城镇单位在岗职工工资统计范围，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。而工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金等。

　　如果我们的记忆力不算太坏，这样的解释，和去年、前年甚至更久以前的解释，如出一辙。在笔者看来，面对公众一直以来对细化平均工资统计的吁求，国家统计局等部门显然缺乏积极响应并付诸行动的耐心。因为分行业而不分地区、不具体到行业内部工资差异的统计，只能让公众收入的地区差异、行业内差异，以及贫富差距等问题，被悄无声息地掩盖。对此我们不禁要问：这种被平均数遮蔽的平均工资统计，何时才能严谨科学地做到细化分类？何时才能不再制造虚幻的喜感，真实反映出不同地区、行业、部门间的收入差异？

　　因为说到底，细化平均工资统计，实在是个不难操作的技术问题。现在，能支撑被平均数遮蔽的平均工资统计继续存在的理由，无外乎有两点：其一，虽然在此方面民意鼎沸，但相关部门还是愿意让这种显得粗糙而不负责任的统计，制造虚幻的喜感。其二，因为细化统计后，很可能涉及薪酬以及分配制度的调整，既得利益群体必会通过各种方式和途径，阻挠平均工资统计的细化改革。

　　但相关部门应该认识到，当前各种固有社会矛盾与问题，不会因为富有喜感的、被平均数遮蔽的统计而得到解决。同时，与公众利益、整体经济运行稳定状况相比，既得利益群体的利益不应被长时间特殊照顾。因为，细化平均工资统计还涉及各种宏微观经济和社会政策的调整，以及社会财富分配如何向公众倾斜、倾斜多少等问题。如果长期不愿以此为切入点条分缕析，在政策、决策调整方面付诸行动，显然并不明智。（作者李记） (来源：西安晚报)