新华网合肥8月11日电（记者王正忠、卢尧）安徽省铜陵市在市直机关、一县五区党政主要领导干部中推行网上“工作日志”制度，118名党政“一把手”每天将当天工作和完成情况，以及对问题思考和意见建议等记录下来，通过市“协同办公系统”，报送市里领导，作为作风评议和干部考核的重要内容。

　　这项制度自今年5月实行以来，全市干部勤政建设有了很大推进。据铜陵市直机关工委书记胡凤林介绍，全市出现了“三多三少”的可喜变化：在办公室喝茶聊天混日子的少了，下基层搞调研的多了；工作敷衍了事的少了，研究解决问题的多了；琢磨人的少了，琢磨事的多了。

　　胡凤林说，铜陵市推行这项制度，根本的出发点就是强化干部作风建设，提升机关工作效率，完善工作绩效考核制度，为客观公正地考核评价党政领导干部日常勤政情况提供真实依据。

　　铜陵市干部网上写“工作日志”，不是简单地记“流水账”应付差事，而是有一整套报送、检查和评议程序。全市党政主要负责人的“工作日志”在按规定上报领导的同时，还必须抄送市效能办和市直机关工委备案。市委和市政府的领导只要登录“协同办公系统”，就可了解分管部门和单位负责人的工作状况。市委书记和市长亲自查看市发改委、执法局、招商局等重点部门和区、县等20多位负责人的“工作日志”。

　　铜陵市委书记姚玉舟在抽看市政府研究室主任左玉堂的日志后，提出建议说：“你5月8日的日志，听魏后凯报告。听报告后没有感想？没有启发？”左玉堂听后深有感触，对“工作日志”作了研究。他在下乡调研中发现蔬菜基地建设和防汛都存在问题，并提出了解决方案。姚书记对日志进行了批示，使问题很快得到解决，推动了实际工作。

　　铜陵市推行工作日志，还有一个显著的特点，那就是实行网上公开“晒”、单位公开“晾”。干部的工作日志在通过“协同办公系统”向主要领导和分管领导报的同时，还要在单位内部张榜，进行公开公示。这不仅杜绝了弄虚作假的行为，还大大拓宽了党内外民主监督的渠道。“谁勤谁懒，一看日志就知道”，群众监督也就有了依据。

　　鉴于在118名领导干部中推行“工作日志”取得的显著成效，铜陵市倡导各级党政机关结合自身实际，在全体机关干部中推行“工作日志”制度，并以宣传栏、告示牌、电子屏等为载体实行领导班子成员一周工作情况公示，让所有来单位的人员“一目了然”。截至目前，铜陵市委办公室、市委政策研究室、铜官山区等40多家党政机关陆续开展这项制度，并呈逐月上升态势。