按照中国石化集团公司党组统一部署，齐鲁石化公司于8月13日召开了学习实践活动群众满意度测评会。会议由公司总经理常振勇主持，党委副书记、纪委书记刘长新通报了公司开展学习实践活动整体情况，集团公司学习实践活动第一指导检查组成员列席会议进行指导。公司各直属单位和机关部门的542名职工代表参加了测评，综合满意率为99.82%。

　　公司把学习实践活动成效交给职工群众来评判，分“三步走”组织群众满意度测评工作，保证了学习实践活动最后一个“规定动作”的质量。第一步，测评之前“回头看”。公司以组织群众满意度测评作为促进整改落实的动力，组织6个督导小组对公司及各二级单位学习实践活动进行了为期两周的专项督导，重点对分析检查阶段“回头看”和整改落实阶段“解剖查”，即分析检查阶段“三看”：一看专题民主生活会，二看领导班子分析检查报告，三看群众评议；整改落实阶段“三查”：一查整改落实方案制定情况，二查实际问题整改情况，三查体制机制建立情况，推动整改落实阶段各项工作落实到位，保证了学习实践活动的连贯性实效性。各督导小组还深入基层单位组织一线职工代表进行座谈，进行民意测验，了解职工群众对学习实践活动的评价，同时注意收集意见和建议，及时改进整改落实工作，促进了学习实践活动的进一步完善深化。

　　第二步，测评之中“真评判”。为客观了解职工群众对学习实践活动的真实评价，公司精心策划测评工作实施方案，对两级单位测评过程进行了统一和规范，务求群众满意度测评公开、公正，做到了“四个统一”：统一测评时间，设立主会场和分会场在同一时间进行测评；统一测评形式，采用填写统一印制的测评表；统一测评内容，了解党员干部和职工群众对学习实践活动的评价，同时收集进一步贯彻落实科学发展观的意见和建议；统一测评程序，在测评现场统一向参加测评职工群众介绍学习实践活动开展情况，接受群众测评。公司合理确定参加测评人员的规模和范围，在尽量扩大测评人员覆盖面的同时，注意把握测评人员的素质及分布范围，以熟悉了解公司学习实践活动情况、有较强参政议政能力的人员为重点，主要包括各级党代会代表、人大代表、政协委员、先模人物代表，基层管理人员代表，专业技术人员代表，基层职工代表和其他人员代表等，体现了广泛的代表性，保证了测评结果的客观、真实、全面。

　　第三步，测评之后“再提高”。公司把进一步征集职工群众意见和建议作为满意度测评的重要内容之一，注意从参加测评人员侧面了解学习实践活动取得的主要成绩、存在的问题和不足，了解职工对促进企业科学发展的期望以及建议和措施，切实增强贯彻落实科学发展观的针对性。尤其是对公司及各单位在学习实践活动中创造的许多符合实际、具有操作性和推广价值的经验和做法，按照文本化管理的要求进行认真梳理、归纳，加以提炼，使成功经验系统化、感性认识理性化、有效做法制度化，并最终转化为企业和职工群众的自觉与行动，转化为推动企业科学发展的内在动力，形成有利于企业科学发展的长效机制。

　　参加测评的各界代表一致认为，公司学习实践活动立足实际，突出实践，把“抓管理、抓效益、抓稳定、抓发展”的过程，变成了“抓管理、增效益、保稳定、促发展”的过程：在解放思想中统一了认识，凝聚了科学发展的共识；重手治散治乱，严细规范管理水平有了新进步；积极应对市场挑战，千方百计增加效益，科学发展的质量和水平有了新提高；坚持解决思想问题和实际问题并重，各层面信任结构得到巩固；内外兼修集聚发展后劲，企业的核心竞争力和综合实力进一步增强。（郗海才）中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网 (来源：中国共产党新闻网)