中国共产党新闻网营山8月19日电　在学习实践活动中，营山县针对党员干部身份的不同，分机关党员干部、乡镇党员干部、农村党员干部、技能党员干部、无职党员等五类创新载体，从而构建起党员干部服务群众的长效机制。

　　一是开展“结对帮扶”，构建机关党员干部服务群众长效机制。122个县级机关单位、31户规模以上企业通过“1+1”的形式，分别与53个乡镇的153个经济薄弱村或党建后进村结成帮扶对子，开展以“手拉手?心连心”为主题的党组织结对帮扶活动。据统计，今年1—7月，全县机关事业单位不但下派52名党员干部驻村共建，派出1200多人次的专家技能人才巡回服务，而且为结对村争取公共服务、道路整治、基础设施建设等专项资金600余万元，送去科技书籍1.5万余册，引进增收致富项目148个，受到了群众热烈欢迎。

　　二是推行“包村驻组”，构建乡镇党员干部服务群众长效机制。大力推行“乡镇领导干部包村、一般党员干部驻组”的工作机制，让党员干部为责任区内的群众提供点对点、面对面、心贴心的亲情式服务，实现党员干部联系群众的无缝化、服务群众的经常化、密切党群干群关系的制度化。今年以来，通过“包村驻组”解决群众反映的最低生活保障、城乡医疗保险、房屋拆迁、土地流转等问题8000余件，化解群众各类矛盾纠纷2000余起，基本做到了“小事不出村、大事不出乡镇”。

　　三是探索“六制一法”，构建农村党员干部服务群众长效机制。建立以“百姓说事制度、下访问事制度、民主议事制度、承诺办事制度、定期评事制度、全程公开制度和"第一时间"工作法”为主要内容的“六制一法”农村党员干部联系和服务群众工作模式，引导农村党员干部进一步增强群众观念，强化服务意识，扎实做好新时期群众工作。全县共开设村（社区）民事代办点（站）667个，5000多名农村党员干部长年从事民事收集代办工作，现已办结群众迫切需要解决的问题1.6万多件，化解矛盾纠纷1800多起。

　　四是紧扣“产业对接”，构建党员技能人才服务群众长效机制。以产业为纽带，以全县1000余名党员技能人才为核心，组建产业党支部6个、协会党支部5个，联合产业党支部4个，将能人服务经济发展领域延伸到粮油、蔬菜、农家乐、畜禽养殖、商贸流通、水产养殖、药材种植等18个产业，构建“组织与产业对接、服务与发展同步”的基层党组织设置新格局，着力把组织优势转化为发展优势，把能人优势转化为增收优势，带领群众走上了致富之路。成立金宝兔业党支部后，在支部能人的带动下，大大提高了兔子防疫抗病能力和缩短了生长期，进一步打开了销路，树起了“金宝”兔业品牌，带动从事兔子养殖的群众人平增收800元以上。

　　五是强化“设岗定责”，构建无职党员服务群众长效机制。全县广泛开展无职党员“设岗定责、承诺履职”活动，各党支部普遍设定政策宣传咨询、文明新风、民事调解、民意收集等12个岗位，让无职党员“无职”变“有责”,“无位”变“有为”，在岗位上“活”起来，在服务中“动”起来。截至目前，全县已有4000余名党员参加“设岗定责、承诺履职”活动，完成承诺事项6000余件，有效解决了无职党员联系服务群众缺乏平台，不知道“干什么”、“怎么干”的问题。（罗成龙） (来源：中国共产党新闻网)