由于订单增加，企业出现找工难，8月头周求人倍率升至1.51，为此东莞38家企业奔赴云浮招工。

　　相关部门担心这只是用工需求瞬间爆发，专家称，用工回升不一定表示经济回暖。

　　用工需求开始增大

　　随着订单的增多，企业招聘量不断扩大。东莞市劳动部门提供的监测数据表明，东莞的用工需求从去年下半年开始下滑，今年第一季度的求人倍率首次降到1以下，这种局面一直持续到5月，求人倍率随即恢复到1.38，6月为1.21，7月约1.3，8月第一周上升至1.51。

　　智通人才市场数据表明，企业用工量近期环比增长10%~15%左右，和去年同期比较企业招聘量恢复超过9成以上。而厚街劳务大市场和汇安人力均称企业招聘量约是去年的9成。

　　不少订单为季节性订单

　　“谁知道这种高求人倍率的局面能维持多久呢？”对于当前岗位多人少的局面能够维持多久，多个才市的相关负责人均表示心里没底。智通人才市场相关负责人认为，多种因素导致订单增多，部分企业接到的是季节性订单，有些企业的订单还排到了明年。同时市场上有些库存的产品已经消耗完毕，尤其是服装、鞋帽、食品、玩具等属于生活必需品或快速消费品，不可能没有市场需求，而圣诞前，与节日有关的礼品、玩具、五金等产品的需求也会上升，但这些都不能认为是经济回暖的结果。

　　厚街劳务大市场营销总监分析，“大部分企业的订单是年终赶货补充库存，并非是经济回暖引发。一些企业透露9月底后就没有订单了，到时可能又会放假。”汇安人力市场主管张群凯也表示，“很多企业接单都是短期的，排在了10月左右，必须要人。订单做完了，求职者找工可能又有问题了。”

　　劳动部门相关负责人表示，当前的这种用工的需求是否只是瞬间爆发也是劳动部门关注的问题。

　　专家分析：这种需求有一定的不确定性

　　“用工回升不一定能反映经济回暖。”东莞特约研究员、中山大学岭南学院财政税务系主任林江教授认为，5~7月是东莞传统的生产旺季，自然用工需求会上升。但是这种需求有一定的不确定性。“如果只是把以前的订单集中到这段时间生产，工人的需求量当然会猛增。如果订单总量没有增加，经济何时反弹还需要观察。(记者陆勇) (来源：广州日报)