成都人才市场表示，入场招聘必须通过公告或者口头讲明薪资待遇

　　flash设计员4名，工资待遇2000－3000元/月；flash程序员4名，工资待遇2000－3000元/月；职业规划辅导师2名，转正2000元/月起……昨日，中国成都人才市场举行的综合招聘会上，绝大多数企业的招聘职位都标明了薪资待遇，但也有少数企业没有标明待遇。成都人才市场表示，进入市场招聘的企业昨日起严格禁止“待遇面议”，入场招聘必须通过公告或者口头讲明薪资待遇。

　　工资社保标明了企业招聘更有效

　　昨日上午10时左右，成都市人才市场内各用人单位正在热烈地与求职者进行面谈。招聘大厅各用人单位的招聘公告多数也注明了具体职位的薪资待遇。成都纽卡科技有限公司招聘库房管理员，除了职位要求外，其月薪也写得清清楚楚：1500－2500元+社保+奖金，招聘的商场销售代表平均月薪也在2500元+奖金。“从去年出台

　　招聘待遇要如实标明的规定以来，我们一直都是严格执行的。”负责招聘的沈女士说，待遇标明受到了求职者的欢迎，他们会根据薪酬待遇选择合适的岗位。昨日，这家单位一共收到了86份简历，“招聘效果还是比较满意。”

　　昨日招聘现场绝大多数单位都标明了薪资待遇，也有少数单位并没有标明薪资待遇。“我们在进场时已和人才市场沟通了的，因为岗位性质特别，待遇根据销售员的业绩确定，无法提供准确的数字。”一家医药公司的招聘负责人说，这次公司准备招聘几名销售代表，由于职位性质决定了不可能标注准确的薪资数字，但是在与求职者面谈时，他还是将公司销售代表的平均待遇、底薪和提成比例与求职者进行了沟通。

　　成都再次重申招聘必须明码标价

　　“今天的大型招聘会共有进场单位168家，提供岗位2695个，求职人员有3652

　　人。”中国成都人才市场有关负责人表示，自从去年1月1日以来，他们一直对进场招聘单位强调要规范招聘的要求，尤其是求职者关心的劳动报酬信息要求招聘单位在招聘启事中如实告知。告知有两种途径：直接在招聘启事上标明和对有应聘意愿的求职者当面告知，“少数单位没有在招聘公告上标明，也在与求职者面谈时进行了当面告知。”该负责人说，严格来说昨日的招聘会还不能叫做首场明码标价的招聘会，只是在去年年底就业压力大的情况下没有特别强调而已，但是几乎所有入场企业都通过口头或者公告形式告知了求职者。

　　据介绍，去年1月1日执行的《就业服务与就业管理规定》明确：用人单位应将工作的条件、工资报酬详细告知求职者。为了保护求职者，省劳动保障厅制定的《企业工资集体协议》（样本）也将企业工资待遇、各项奖金设置和发放等内容进行了注明。

　　记者姚长寿