用人单位须按比例为见习生转正

　　本报讯（吕丽娜 记者 赖波）我省大学生见习、实习机制今年内逐渐启动。昨日，记者从省教育厅获悉，为保障大学毕业生的合法利益，避免就业见习制度会成为企业廉价使用劳动力的机会，根据教育部和人力资源社会保障部的相关规定，从今年开始，我省用人单位要按照一定的比例留下一些见习大学生作为正式员工。

　　见习单位

　　应为部分毕业生转正

　　省教育厅相关人士介绍，今年，四川省政府将促进高校毕业生充分就业列为八项“民生工程”之一，确立了实现高校毕业生就业人数23万人，毕业生就业率达到80%的目标任务。目前我省高校毕业生就业人数达21万余人，就业率为78.15%。从今年开始，国家正式推出“三年百万见习计划”，就是用三年的时间吸纳一百万名高校离校以后仍未就业的毕业生，在求职没有社会阅历和工作经验的情况下可以吸纳到见习岗位上，见习期间由地方政府和见习单位提供基本生活补贴。

　　我省政府部门鼓励用人单位提供见习岗位，但为防止使用廉价劳动力，在整个见习期间，将对见习基地提出明确的要求，规定用人单位要有一定的比例留下这些见习人员作为正式员工。如果在见习单位表现得好，很可能就永久性地留在见习基地了。

　　离校未就业大学生

　　可回原籍城市登记

　　目前，我省今年大学毕业生已经基本上离校，教育厅表示，按照国家的相关政策，对于那些离校未就业的毕业生，按政策的要求是从哪儿来回哪儿去，但是农村来的不是回到农村去，而是回到县以上的城市，到公共服务就业机构登记、存档，政府为他们提供免费的就业服务。

　　据了解，我省绝大部分的县级城市已经安排并设置了公共服务就业机构，当地政府部门将尽力解决大学毕业生就业问题，我省也将把该项工作纳入对政府机关工作人员的考核范围。在为大学生就业提供服务的时候，不得收取任何费用。