深圳招工回暖，民工闻风返深

　　一些企业放量招募普工，虽只有最低工资标准的待遇但也受到众人追捧

　  本报深圳讯 记者王志钰报道：“我是上个星期才听说富士康又开始大规模招工的消息。

　　富士康门前又排起长龙

　　厂方招工处贴着招工标准：年龄16.5周岁以上，男女不限；标准月薪900元起，如有加班，依法支付加班费；免费提供住宿，每周免费提供五天工作餐。

　　从安徽来的张平均满头大汗地从人堆里挤出来，一边走一边打着电话：“妹妹，我已经帮你报上名了，过几天应该可以去上班。”今年春节刚过，他就从老家来到深圳，听老乡说富士康收入不错，就直奔而来，谁知当时富士康门前挂起了“近期不再招工”的条幅，打工的想法破灭，身上的钱也花得差不多了，他只好返回了家乡。这次有老乡告诉他，富士康又开始大量招工，而且还在报纸上投放了招聘广告。于是，他再次兴冲冲地回到深圳。

　　在前来的应聘人员中，有闻风返深的农民工，也有想跳槽进富士康的在职人员。“工资900元只是当地的最低标准，不算高，但富士康很正规，听到要招人，我就想过来试试。”一在当地打工的小伙说。

　　订单增多适度扩大用工

　　富士康招工处的人员表示，近两个月来，订单明显多了起来，现在大量招工，“并不是因为招工难，想进富士康的企业的人还是很多的。”

　　记者采访中了解到，外向型企业集中的宝安区在金融危机发生后，部分大型企业响应当地政府号召，没有大幅度裁员，流失的员工也没有补充。目前，深圳的企业订单回暖情况明显，许多企业都放量招工。宝安瑞德电子厂负责人表示，在企业受经济危机影响的时期，企业没有裁员，员工总体比较稳定，招工是补充部分流失的员工，企业还没有感到招工难。深圳永丰源实业董事长刘权辉亦称，由于陶瓷行业专业性强，熟练的工人是通过长期培养出来的，现在看来当初留住员工的做法是正确的。

　　数据显示，上半年深圳华强北电子元器件、IT、数码、手机及相应细分四大指数均有不俗表现。深圳电子产业升温明显加速，以富士康为代表的深圳电子加工产业走出低谷。

　　除电子产业外，家具、纺织服装、餐饮服务业等劳动密集型企业随着拉动内需和国际新兴市场开拓取得成效，产业升级及企业产品结构调整进入相对稳定期，这些企业开始有了新的订单，这也为适度扩大用工创造了机会。