中新网扬州8月31日电 (记者崔佳明)“德才兼备，以德为先。”八月三十一日，扬州市委书记王燕文在参加全市组织工作会议时说，要切实把德才兼备，以德为先作为我们选人、育人、用人的第一标准，把群众对干部满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为选人、育人、用人的第一条件。

　　当前，扬州正处于经济社会加快转型、全面小康社会加快建设的重要阶段，处在应对国际金融危机挑战、全力保增长保民生保稳定的关键时期，王燕文说，全市组织部门要全面加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，真正将组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。

　　她要求组织部门要盘活优秀干部资源，把优秀干部向发展科技创新型经济、名城建设、和谐社会建设一线集聚，让他们在攻坚克难中检验能力，在破解难题中增强本领，更好地担当起引领科学发展、推进转型发展的重任。

　　以改革创新的精神深化干部人事制度改革，王燕文强调，坚持民主、公开、竞争、择优原则，健全完善科学评价、考察任用和激励干部的体制机制，推动广大干部聚精会神抓发展、心无旁骛干事业。

　　“扬州实现转型发展最缺的不是资金，也不是资源，最缺的是人才。”王燕文认为，扬州要依托产业集聚带动人才集聚；要以创业平台聚人才；要彰显“人文、生态、精致、宜居”的城市特色来吸引更多高层次人才，同时要研究出台更具突破性、更有吸引力的招才引智政策，激励那些带技术、带项目、带团队的优秀高层次人才来扬创业发展。

　　与此同时，王燕文要求，扬州各级组织部门和广大组工干部要讲党性，重品行，作表率，树立可信、可靠、可敬的形像，为经济社会发展大局服务好，为党员干部各类人才服务好，为人民群众服务好，真正做到让党组织满意、让人民群众满意。