昨日（4日），湖南省委组织部宣布，湖南省公开选拔15名省管领导干部，除省直单位正职2个要求为中共党员外，其余要求为非中共党员。省委组织部常务副部长盛茂林表示，这是湖南省首次批量化集中选拔党外干部。

　　此次公开选拔的职位共15个，其中：省直单位正职2个，分别是省地质矿产勘查开发局局长和湖南中医药大学校长；省直机关（人民团体）副职5个，分别是省民政厅副厅长、省农业厅副厅长、省人口和计划生育委员会副主任、省质量技术监督局副局长、省妇女联合会副主席；省属本科院校副职8个，分别是湖南师范大学副校长、湖南商学院副院长、湖南文理学院副院长、衡阳师范学院副院长、长沙学院副院长、湖南工学院副院长、湖南第一师范学院副院长、湖南广播电视大学副校长。9个省属本科院校职位全部面向全国选拔，其余面向全省选拔。

　　本月7日至20日为报名时间，省外报考人员可以到长沙市韶山北路20号湖南省委招待所1072房报名。10月17日笔试，内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，包括综合科目和领导工作实务，两科目成绩分别按50%折算成笔试总成绩。面试主要采取结构化面试的方式，正职职位增加无领导小组讨论。

　　盛茂林认为，与以往相比，此次公开选拔具有五个方面的特点和创新。一是首次批量化集中选拔党外干部。目前，我省党外领导干部选拔任用力度比较大，但党外干部的总体数量还不多，分布还不够平衡。

　　二是采取组织推荐的方式报名，把好报考人员的素质关，真正把综合素质高、现实表现好的优秀人才推荐出来参选。

　　三是采取职位类别报名和考试。以往公开选拔省管干部一般是分职位组织报名和考试，吸引力越大的职位，报考人员越多，竞争越激烈，甚至出现了热门职位落选人员的成绩比冷门职位任职人选成绩还要高的现象。为了提高选拔党外干部的有效性，此次选拔将职位要求类似的岗位合并到一起，按类别组织报名和考试，最后根据职位要求、个人志愿和入围人选的特点安排职位。

　　四是加大了能力测试的力度。为解决以往工作中存在的少数公选干部考试分数高而实际工作能力欠缺的问题，此次选拔将努力实现由“知识型考试”向“能力型考试”转变，由“应试考试”向“领导素质综合测试”转变。（记者林俊舒薇） (来源：《长沙晚报》)