劳动力市场缺工两到三成

　　劳动部门称普工薪酬下降影响吸引力

　　本报讯 (记者/许蕾通讯员/何燕红) 金融危机余波未平，以广州为代表的珠三角地区企业却“意外”地发现，招工有点难。“民工荒”难道在广州又抬头?昨日，由广州市劳动部门举办的“广州人力资源市场供求信息分析评价论坛”，发布了截至8月份最新的调查数据:七成受访企业有招工意向，劳动力市场结构性缺工比例达两到三成。

　　七成企业有招工意向

　　据介绍，广州劳动力市场虽受国际金融危机影响，但总体供需形势基本平稳。从各级公共就业服务机构采集的企业空缺岗位看，今年1—9月呈现波浪型回升，并以4月份为分水岭，逐月向上攀升，趋势向好。城镇登记失业人数没有出现大起大落，截至8月末，登记失业率为2.48%，与去年同期相比下降了0.19%。

　　据广州市人力资源市场服务中心抽样对24家年产值在1000万元以上、过去三年经营情况较好、用工规模在200人以上的规模企业调查发现，7—8月，企业生产经营情况继续向好，用工规模呈扩张态势，其中业务人员增幅最大。全部抽样企业均表示未来一月均无裁员计划。未来一月有招工计划的企业占75%，主要以普工为主；超过七成企业预测未来2至3个月内有招工意向，需求仍以普工为主。调查还显示，表示员工工资维持在原有水平的企业占79.17%，20.83%企业表示对员工工资保持逐年增长。

　　普工收入偏低影响吸引力

　　市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，从近期进入劳动力市场的供需对比看，企业提供的岗位数已经明显超过了进场求职人数，一名求职者对应的岗位数已超过1.2个，市场上技工、普工都比较难找。目前广州劳动力市场结构缺工的比例达到20%—30%。

　　张宝颖说，从8月份调查的薪酬水平看，企业新招聘一名普工的平均工资为1030元/月，招聘一名技工的平均工资为1417元/月，管理人员的平均工资为3400元/月，业务人员的平均工资约为1250元/月。与年初比较，管理人员、技工工资待遇回升，但普工和业务人员招聘工资下降。广州近期普工难招人，与工资偏低也有关系，企业要解决“缺工”问题，应考虑适当提高待遇以增强吸引力。

　　下半年就业形势趋暖

　　从600家定点抽样企业监测数据看，2009年第二季度，有招聘意愿的定点调查企业数从第一季度的263家上升为305家，有招聘意愿的企业样本占总调查数比重从43.8%上升至50.8%。从企业未来用工需求景气指数看，以600家定点调查企业数据为分析基础，对下半年企业用工需求景气程度进行预测。数据显示，第二季度企业用工需求景气为111.67，表明企业用工景气状况为趋于上升。

　　目前企业用工需求量较大的前十个工种:数控车工、制衣车缝工、保安员、生产工、业务员、专业技术人员、销售营销经理、话务员、厨工、维修电工。