广东离退休人员每月“加薪”百元 今年1月起计

　　离退休人员每月“加薪”百元

　　广东改革企业职工养老金计发办法

　　■新快报记者 潘芝珍 通讯员 粤劳宣

　　基本养老金每年多支32.8亿元，广东省企业离退休人员每月“加薪”100元。记者昨日获知，为缩小基本养老金水平的地区差距，加快实现养老保险省级统筹，省劳动保障厅前日下发《关于改革完善企业职工养老保险基本养老金计发办法的通知》（以下简称《通知》），对广东省企业职工养老保险基本养老金计发办法做出调整。本次加发从1月1日起计，补发部分将尽快打入离退休人员账户。

　　加发从今年1月起计

　　按照《通知》规定，2009年1月1日前（含本日）已领取基本养老金的企业离退休人员，从2009年1月起，按月加发过渡性养老金。2009年1月1日后首次领取基本养老金的企业退休人员，从首次领取基本养老金之月起，按月加发过渡性养老金。据省劳保厅有关负责人介绍，以加发过渡性养老金的方式提高离退休人员待遇，可以体现“普惠性”和“公平性”。

　　据悉，全省22个统筹区（含省直）将执行统一加发标准，凡企业离退休人员，每月养老金“加薪”100元。据悉，本次加发过渡性养老金所需费用，从当地企业职工基本养老保险基金累计结余中列支，各市基金累计结余不足以支付的，通过加大扩面征缴力度和调整财政支出结构的方式解决。

　　退休加薪一律同等

　　“年初已经加了100元，这次是不是还要加100元？”天河区退休干部王老伯得知“加薪”消息后很高兴，可他很纳闷，今年已领取的每月100元加发养老金，是否和此次加发是一回事？据介绍，年初省政府动用39亿元养老保险基金，从1月1日起给全省262万名企业退休人员加发的是基本养老金，当时人均养老金每月增加120元左右，并已全部到位。据悉，通知下发后，全省每年将增加32.8亿元的基本养老金支出，且该项支出将随着企业退休人员的增加和基本养老金的年度调整而不断增长。

　　为什么会增加过渡性养老金？劳保厅相关负责人表示，近几年年度调整基本养老金幅度过大，部分新退休人员待遇出现偏低的现象。通过本次改革计发办法，无论目前已退休人员，或今后才办理退休的人员，每人每月都将加发过渡性养老金100元，且列入今后的基本养老金年度调整基数。