黄金周保姆可休四天半 多数雇主表示可给加薪

　　黄金周保姆可休四天半

　　多数雇主表示节假日可给保姆加薪，但称给多少并无标准

　　■新快报记者 潘芝珍

　　雇主要出游，保姆要放假，卫生谁来搞？孩子谁来带？10月1日，广州市将启用统一家政服务合同，虽然市民因此得到更放心的服务，但在大假来临之际，却有不少雇主皱起了眉头。广州市家庭协会负责人莫小英昨日接受记者采访表示，国庆中秋期间，保姆有章可循的标准休息日是4.5天。

　　焦点一：国庆保姆几天假？

　　保姆：想按八天休息

　　“新合同里有规定，保姆也可以在法定假日里休息。是不是这次我们也能休8天？”在天河某小区当保姆的张阿姨很关心新合同，尤其是假日休息一款，她左看又看，越看越觉得假期也属于自己，“两年没回家了，今年国庆中秋在一起，可以回去了！”

　　张阿姨对假期的向往如一盆冷水泼在雇主林女士头上。“计划了很久，想在假期出境游。”林女士沮丧地说，保姆原本同意看家带孩子，但这两天突然变了主意，“小区的保姆天天在议论，放假了自己能休几天？”

　　家协：认定休四天半

　　可不可以休？究竟如何休？记者了解到，将施行的统一合同规定，住家保姆每周可休息半天，并享有国家法定假日的休息权。

　　对于这些假日，雇主可安排保姆实时照休或集中补休。莫小英解释，国家法定节假日在本假期中有4天，分别是10月1日——3日的国庆假期，调至10月5日的中秋假期，再加上合同规定中应给予保姆的一周半天休息。所以，国庆中秋期间，保姆有章可循的标准休息日是4.5天。

　　焦点二：加班该给多少钱？

　　雇主：加班费无标准

　　“回家要开销，留在广州过节还能拿加班费。”想在假期“加班”的阿姨姓田，广西人，在东圃镇某小区工作。她告诉记者，雇主放假不出远门，自己担心被“赶”回家休息。

　　记者在采访中了解到，多数雇主并不排斥节假日给保姆加薪，但对“给多少”有些疑问。“保姆也是按200%——300%的加班标准发工资？节假日给红包算不算加班费？”不少雇主表示，保姆的加班费应有一个大概的标准。

　　家协：故意不定标准

　　据了解，北京市家政协会近期已对此作出规定，保姆在节假日加班，雇主须支付双倍工资。莫小英表示，广州的保姆没有加班费标准，并非家庭协会在出台标准合同时遗漏，而是听取各方意见故意“留白”。

　　“住家保姆面对的，是千差万别的家庭，硬性的加班费标准，不一定适应每个家庭。无论出台什么法规，以家庭为单位的保姆雇佣，最理想和最可贵的，是和谐关系。”莫小英说。