气象部门启动大规模县局长综合素质轮训

　　气象部门启动大规模县局长综合素质轮训 地震灾区县局长优先安排进京培训

　　中国气象报记者胡亚实习记者石小飞报道10月12日，来自全国各省（自治区、直辖市）的43名县气象局局长齐聚北京，成为全国气象部门县局长综合素质轮训首期培训班的学员，也拉开了为期3年的气象部门县局长轮训工作的序幕。其中地震灾区县局局长优先安排进京培训。中国气象局局长郑国光出席开班仪式，并为学员讲授题为《认清形势，把握方向，扎实工作，全面推动气象事业科学发展》的第一课。

　　郑国光指出，要深刻认识加强基层工作和开展县局长轮训的重要意义。要努力建设一支高素质的县局长队伍。在新的历史时期，建设高素质县局长队伍，必须坚持以提高执政能力和领导水平为核心，以提高素质、优化机构、改进作风、增强活力为重点，切实做到着力加强理论武装、着力加强实践锻炼、着力改善队伍结构、着力加强干部培训、着力加强监督管理。

　　郑国光就认真组织做好县局长轮训提出四点要求：一要深刻认识此次县局长轮训的重要意义，高度重视和支持这项工作；二要紧密结合当前形势，切实做到理论联系实际；三要集中精力，确实做到从领导干部到学员身份的转变、从工作状态到学习状态的转变；四要严格管理，确保培训工作取得实效。

　　据悉，此次轮训按照“集中组织、分散实施”的原则进行。轮训工作由中国气象局培训中心牵头组织实施，河北等6个省级培训机构共同承担。培训的主要内容涉及当前气象事业发展所面临的良好发展形势、现代气象业务体系、气象科技创新体系和气象人才体系、党性修养和基层综合管理，以及气候变化、气候资源开发与利用、县域经济发展、领导干部人际沟通与交往艺术等专题讲座。每期培训班学员构成按照考虑中东西部地区学员的比例，与东西部对口支援工作结合起来的原则统筹安排。通过培训，将加深县局主要领导对气象事业科学发展新形势、新要求和新任务的理解和认识，使其准确把握现代气象业务体系的科学内涵和发展方向，进一步了解和掌握相关的业务和管理知识，全面提升个人的综合素质和落实上级决策的执行力。相关部门还将对培训进行统一考核，学员的考试考核成绩将作为干部考核选拔的重要依据。

　　据了解，气象部门有2435个县级基层台站，14050个乡村信息服务站。现代化气象观测设备绝大多数布设在基层台站。36%的在编职工和37.5万的气象信息员在基层。基层气象台站承担着繁重的气象观测、气象服务、气象行政执法和台站运行管理任务。县局长队伍是推动气象事业科学发展的重要骨干力量，在气象事业发展中担负着抓发展、带队伍、保稳定的重要职责。

　　中国气象局副局长许小峰、王守荣出席开班仪式。

　　自4月份以来，气象部门司局级领导干部深入学习实践科学发展观轮训已连续举办三期；省级以上气象部门预报员轮训也已9月份启动。县局长轮训的启动标志着中国气象局“三大轮训”工作进入全面实施阶段。此次县局长轮训是气象部门有史以来规模最大的一次县局长轮训，是中国气象局党组贯彻落实中央关于大规模培训干部的重要举措，是推进气象事业科学发展的重要举措，是加强气象部门领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重要举措。

　　县局长轮训：应时应势应需之举

　　10月12日，43名来自不同地区、操着不同口音的各县气象局局长齐聚北京“充电”，拉开了为期3年的全国气象部门县局局长综合素质轮训的大幕。此次培训是我国气象史上规模最大、持续时间最长、受训人员最多、培训力度最大的一次基层干部培训。应时、应势、应需而生的县局局长大轮训，必将成为推进现代气象业务体系建设，推动气象事业科学发展的强劲动力。

　　事实上，在气象部门，从今年4月份以来，司局级领导干部深入学习实践科学发展观轮训已连续举办三期；9月份，第一期省级以上气象部门预报员轮训也圆满结束。如今，覆盖我国2000多个县的县级气象局局长的轮训再次将气象部门“三个轮训”工作推向高潮。

　　万丈高楼平地起。基层气象工作是气象事业发展的根基，基层干部的工作能力关系到气象事业的科学发展。当前，我国正处于社会转型期，气象事业发展正处于关键时期。此时开展大规模基层干部培训，全面提升气象人才队伍的整体素质，是中国气象局党组贯彻落实党中央对新一轮大规模培训干部工作部署和要求的具体措施，是中国气象局党组为适应新形势、新要求的发展变化，精心组织实施的一项系统工程，也是加强气象人才体系建设的重要任务，对于推进基层气象事业，甚至整个气象事业科学发展具有十分重要的意义。

　　此次轮训期间，中国气象局领导将“面对面”地对基层干部授课，此举将更利于基层干部直接、直观地理解气象部门重大决策部署精神和核心工作，增强个人的综合素质和落实上级决策的执行力。作为能够第一时间体会气象人冷暖、感受气象事业发展的基层干部，也能将基层工作迅速、有效、直接地反映给中国气象局领导班子，实现中央与基层的无缝隙对接。

　　此次轮训还要求基层干部入学时以书面形式提交“两个带来”，即带来一个通过本期培训班学习希望解决的问题，带来一个基层气象工作某方面的典型案例。通过培训期间彼此的交流和碰撞，使基层干部不仅在纵向上深入了解中国气象局党组重大决策部署，更能在横向上交流共享解决实际问题的技巧。

　　轮训的大幕已经开启，我们有理由相信基层干部在实践的磨砺下，不断“充电”“加油”，终将成为推动气象事业发展的生力军。（作者：中国气象报记者胡亚）