安徽庐江冶父山镇幸福村：流动党员“幸福花开别样红”

　　针对外出务工的农村党员数量逐渐增多、流动范围变广、流动时间加长、流动地点不固定的现状，安徽庐江县冶父山镇幸福村结合学习实践活动，积极探索外出务工党员教育管理的有效途径，创新实践载体，将“娘家”的温暖送给远飞的“纸鸢”，让党组织和流动党员紧紧连在一起，鼓励引导流动党员为驻地作贡献、为家乡添光彩，走出了一条新形势下加强流动党员教育管理的新路子。

　　统筹管理，建个“温暖家”。安徽庐江县冶父山镇幸福村位于庐城东郊，现有400余农民常年在外务工，其中党员30余人，占全村党员总数的25%左右。在学习实践活动中该村积极创新组织设置方式，建立畅通互动组织网络，构建起了跨越地域、统筹管理、联动运行的党组织网络，为流动党员及时提供细致周到的服务。在县外，依托劳务基地、驻外机构、用人单位等建立党组织，在流动党员集中、人数较多的上海、宁波等劳务基地，依托劳务公司建立了流动党员党支部，让在劳务基地工作的30余名流动党员全部有了一个稳定的“家”，一些流动党员高兴地说:“在外务工离家远了，想不到离党还是这么近！”

　　创新机制，远飞“不断线”。风筝高飞一线牵。近年来，该村立足于为新农村建设培养聚集人才，探索建立了在外出务工农民中发展党员的新路子，保证了农村优秀人才流动不流失、发展有空间。还推行以两地“选苗”、两地培养、两地考察、两地公示为主要内容的农民工党员发展新办法，建立了两地协作的农民工党员发展新机制，及时把优秀农民工纳入党组织视野，先后发展农民工党员6名。

　　鼓励农民工党员返乡创业。该村制定优惠政策，加强宣传引导，鼓励农民工党员回乡创业发展。2008年以来，全村先后有10余名流动党员返乡创业，带回创业资金1000多万元，领办、创办各类经济实体20多个，引进各类技术项目60余项。

　　真情关爱，撑起“保护伞”。加强流动党员管理，服务是根本。这个村创新管理服务方式，真情帮扶流动党员，坚持以人为本的服务理念，把人情化关怀融入到管理的全过程。该村在学习实践活动中，开展了返乡农民工党员“大走访”活动，深入到农民工党员之间，掌握他们的思想状况，了解他们的生活需求，先后协调帮助解决创业融资、招工就业等各类问题156个，把温暖送到了他们的心坎上。

　　针对金融危机后农民工党员就业严峻的情况，该村在农民工党员中开展帮扶就业服务活动，加强对农民工党员的技能培训，提高就业本领，确保不失业、有钱挣。据统计共有10余名农民工党员，通过技能培训实现了再就业。此外，该村就村级发展、和谐农村建设等方面工作，认真听取流动党员的意见，共征集意见70多条。（周跃东　黄国久）

　　（责任编辑：万世成）

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