“就高不就低”网民为打破养老金改革困局建言

　　事业单位养老保险改革：5试点省市“不动真格”

　　人民网北京10月27日电（记者孙婷婷）今年年初，人力资源和社会保障部要求广东、上海、浙江、山西、重庆5省市作为“事业单位养老保险制度改革试点”进行改革，试点方案要求部分事业单位参照企业职工保障制度进行改革。有报道称，现在已经过去了近9个月，各地仍在调研、观望。受“越改越少”的认识影响，一些试点地区出现提前退休潮。这一报道引起网民关注，网民认为，事业单位养老保险改革初衷是好的，全国推行也是大势所趋，各地应该排除阻力，大刀阔斧地进行改革。

　　养老金双轨制有失公平，改革势在必行

　　同是为社会工作，企业与事业单位分配不平等，离退休后各方面依然不平等，有网民赞成改革养老金制度，提出应将企业与事业单位待遇拉平。还有网民说，不患寡而患不均，工作都是一样的，为什么退休会出现所谓双轨制，改革就是打破身份设置等不平等因素。

　　改革有阻力是肯定的，不能因困难而拖延

　　有网民说，养老保险改革是一个社会、一个国家的大事，不能因为有人反对就不改了。还有网民说，养老保险改革牵扯各方利益，想要一步到位是不现实的，但是慢慢来是绝对不行的，一旦老龄化社会到来，就会旧病新愁、积重难返。

　　只拿事业单位人员“开刀”，造成相关人员心理失衡

　　有网民指出，要说财政不堪重负，那么人人都有“减负”的份，光动事业单位人员显然有失公允，无论什么职务、工种，在养老金上都应该平等。还有网民讲了切身体会，事业单位并不是全部工资都高，像我这种低工资的，退休后收入可能还要降，老了只能维持最低生活保障，不怕（改革）是不可能的。

　　财政减负，并非只有减少养老金这一条路可走

　　有网民说，事业单位养老金在国家财政中只是一个很小的数目，真要减轻财政负担，可以从许多事情上着手，比如，“三公”消费，还有各地一掷千金的形象工程。还有网民说，应先进行机构改革，现在有些单位人浮于事，应该采取竞争上岗的办法裁掉冗员。

　　推行“看齐”方案，应当就高不就低

　　网民认为，如果事业单位人员感到吃亏，难于改革，不如把企业退休金与事业单位拉平，就高不就低。还有网民说，退休养老改革，包括工资改革，应该努力把企业的提上来，而不是把事业单位的拉下去，工资上升才体现出人文关怀和以人为本。当然，某些垄断行业存在的不正常高收入的状况自然另当别论！

　　另外，还有少数网民认为公务员既是改革方案的制定者，也是改革成效的裁判员，改革应该先从公务员“开刀”。 (来源：人民网-时政频道)