临沂河东区“内力+合力+外力”为非公企业注入新血液

　　在第三批学习实践活动中，山东临沂河东区紧紧围绕“人才强区”战略，发挥“人才第一资源”优势，“三力”并用加强非公企业家队伍建设，为非公企业发展注入“新血液”。

　　激活内力引导。结合实际，开展了以“政治关心、素质提升、行为规范、发展扶持”为主要内容的“非公企业主培养工程”；建立和完善区企业家人才考评制度，结合企业生产经营实际，以能力和业绩为重点，定期对企业家进行考评，积极推进企业家职业化进程。发挥典型带动作用，每年开展评选年度十大突出贡献工业企业和优秀企业家的活动。对当选的企业和个人，由区委、政府分别授予“十大突出贡献工业企业”和“十大突出贡献工业企业优秀企业家”称号，并发给一定的奖金。认真做好优秀企业家的宣传报道工作，通过政府网站、有线电视台、《新河东》等新闻媒体进行大力宣传。

　　加强合力培训。制定《河东区企业家五年培养计划》，从2007开始，利用5年时间，采取“走出去”、“请进来”的办法对全区规模以上企业家进行培训。目前，已连续三年组织企业家到清华大学、中山大学等国内知名高校培训。2008年先后邀请清华大学经济学教授、国家经贸委领导来区举办讲座；今年又组织企业家考察了北京、上海、温州、苏州、深圳等地大型企业。利用区内各类培训机构，加大对企业家人才培训，提高企业自主创新能力，促进企业持续发展。近年共组织举办循环经济论、中小企业投融资策略、民营企业核心竞争力培养等各类培训班16期，培训企业经营管理人才1500余人。

　　借助外力推动。排出100家最具成长性的企业和1000家小型民营企业，配套出台了《规模企业扶持奖励规定》和主导产业扶持发展意见；开展80个区直部门为企业办240件实事的活动；推行区级领导干部“加快打造半壁江山，为企业办实事、促发展”活动；在全区101家企业建立了优化发展环境联系点。结合全区民营经济发展实际，加大与经济发达地带联系与沟通，引导蒙凌、三丰、宏艺等企业与长三角、珠三角经济群著名企业建立技术联盟，支持企业参加长三角科技专利节等活动。借助清华长三角研究院强大的科研力量开展创新活动，增强核心竞争力。今年以来，全区规模以上企业共开展创新技术22项、引进高新技术5项。