中央发布干部考核新机制 科学发展取代唯GDP论

　　中广网北京11月4日消息 据中国之声《央广新闻》8时35分报道，中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了地方考核办法、部门考核办法、年度考核办法等三个文件，与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。下面我们连线记者张华杰：

　　主持人：中央出台的干部考评新机制主要有什么内容？

　　记者：有一个《意见》、三个《办法》，体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。按照中央的要求，新考核办法的核心在于以科学用人促进科学发展。

　　在新的考核内容中，中央强调充分体现科学发展观和正确政绩观的要求：既注重考核发展速度，又注重考核发展方式、发展质量；既注重考核经济建设情况，又注重考核经济社会协调发展、人与自然和谐发展的要求；特别强调要履行维护稳定第一责任，保障和改善民生的实际成效，彻底改变了“唯GDP论英雄”的政绩评价方式。这种考核内容的调整，更加符合科学发展观的要求。新的考核标准强调，既要考核已经取得的成绩，又注重考核“打基础、利长远”暂时没有显现出来的成绩，这样就能避免某些官员的“急功近利”。

　　主持人：各地的考核标准会不会统一，还是会因地制宜？

　　记者：科学发展对各地的要求都不一样，因此考评标准也充分尊重了地区间的差异性。新考核办法中明确指出，对干部的考核内容应充分体现不同区域、不同层次、不同类型的特点，要把结果性指标与过程性情况结合起来。下一阶段，各地区各部门将紧密结合实际，制定出自己的考核内容和指标。

　　此外，中央还要求，对干部的考核内容要把政治标准放在第一位，加强对领导干部思想政治素质的考核；突出对人口资源、社会保障、节能减排、环境保护、安全生产、社会稳定、党风廉政、群众满意度等约束性指标的考核。

　　主持人：有一些地方的干部考核有领导说了算的现象，有句顺口溜说的是“说你行，你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行”。新考核机制针对这种现象做出了哪些改进？

　　记者：针对这种情况，考核新机制加大了群众满意度在考核中的分量。根据中央要求，对干部的考核过程将更强调民主，更强调公开。要扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度。

　　因此，中央强调要深入了解群众对干部绩效的实际感受和客观要求，深入了解领导干部在群众中的公认度，加大群众满意度在考核评价中的分量，这些都将推进考核的民主性进程，加强与群众的互动和沟通。