苍山检察干警培训引入学分制

　　人民网讯为提升检察干警能力素质，近日山东省苍山县检察院摸索出干警教育培训学分制量化管理模式。据悉，该项制度创新在全国检察系统尚属首例。

　　"方案"规定了学分设置项目及分项具体内容，即：每位干警的全年教育培训基准分为100分，共有三部分构成：一是公共培训60分，包括参加本院及上级组织的政治理论学习、专家讲座、业务技能培训、岗位练兵等集体活动;二是部门培训20分，包括本部门组织的各类政治业务培训、岗位练兵等活动;三是个人选学20分。包括自学、研究生学习、各类学业考试等内容。

　　“方案”明确了学分计分标准及办法，即：公共培训学分采取减法扣分原则(扣完单项分值为止)，被列入考核公共培训内容的活动，干警每旷课一次扣2分，迟到一人次扣1分，学习培训过程测评、结束考试得分90分(以百分为基准，其它计分方法用百分折算)以下的扣1分;70分以下的扣2分;部门培训、个人选学分采取加减双向计分原则(如扣分的，扣完单项分值为止)，部门没按规定完成院里交办培训次数的、督察检查发现敷衍从事的，一次给部门的每位干警扣1分;部门培训经验被高检、省院、市院转发、介绍、推广的，一次给部门的每位干警分别加4、2、1分(被多级院推广的，加最高分);个人选学少于20课时，每少一个课时减1分(以查看学习笔记的方法考核，超出课时部分不加分);个人在高检、省院、市院各类岗位练兵、业务竞赛活动中取得前三名的给予加分，第三名分别加6、4、2分;第二名分别加8、6、4分，第一名分别加10、8、6分;参加硕士研究生学习、参加各类学业考试合格的(包括司法考试)为完成个人选学学分;参加博士研究生考试、学习、进修的，另行研究加分。

　　“方案”同时规定，年终个人教育培训学分必须达到90分以上，达不到的将受到通报批评、限期整改等处理;超过100学分的，将给予通报表扬、优先晋职晋级等待遇。(刘义军郑遵顺)