山东省烟台市芝罘区500大学生竞争百个社区岗
来源：
中国广播网
2009年11月05日16:09
10月29日，山东省芝罘区人事局公布，为改善社区工作站人员紧缺状况，调整人员配置结构，将面向社会公开招考100名社区工作者，要求大专以上学历，如被录用将主要从事同社区居委会相同的日常工作。截至11月4日，在七天的报名时间里，引来500余名大学生报名，社区工作为何如此受青睐？记者就此展开调查。
九年来首次大批招人
“按每300户居民至少得有1名社区工作人员的标准，芝罘区人员缺编大概在200人左右。”芝罘区民政局有关负责人介绍，近年来随着城乡接合部村改居的实施，一下增加了不少居民社区和居民委员会，以幸福和世回尧街道为例，目前其辖区内各居委会缺编人员总数都在30至40人之间，由于人员缺少现在几乎每个人都要身兼数职。
记者采访时了解到，2000年，芝罘区曾招聘过一次社区工作人员，当时的招聘人数为100人，与本次招聘不同的是，那一次对报考者的学历要求是高中以上学历。所城里居委会王主任告诉记者，虽然居委会的日常工作较为琐碎，也有不少老百姓以为居委会的工作就是家长里短，婆婆妈妈那些事，可是真要想把这份工作做好，让政府放心让百姓满意，没有较好的文化基础还真干不了。
芝罘区人事局有关负责人介绍，目前芝罘区范围内的社区居委会和社区工作站工作人员中，有不少已经快到了退休的年龄，在未来三年中还将有近60名工作人员退休回家。这给本就缺少人手的居委会工作带来了不小的压力，此次大规模招聘社区工作人员，一是为了补充新生力量，另外此次招来的全是大学生，对优化居委会人员结构配置，也将起到显著的作用。
已就业大学生也来报名
4日上午，记者在报名现场看到，虽是最后一天，但报名席前还是排起了长队。今年26岁、参加工作已两年的于女士告诉记者，她大学学的是英语专业，已通过专业英语八级考试，但由于没有考出教师资格证，现在只好在市区一家民办学校当代课老师。之所以要来报考社区工作人员，主要是看中其工作的稳定性，虽然现在当代课老师每月能有1000多元的收入，但单位不给缴纳社会保险，而本次招考的社区工作者，不但给缴纳5种保险，还给交住房公积金，工作作息时间和机关事业单位一样，对女性来说将来也好顾及家庭。
芝罘区人事局有关负责人告诉记者，本次招考，社会在职人员需提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明才能报名，从目前统计的数据来看，已经就业而又来报考的人数大概占到了3成左右。此外，从报考人员的性别比例来看，男性报考者的比例上升明显，占到了13%左右，而目前芝罘区范围内各居委会中男性工作人员可谓寥寥无几，这恰恰说明了男同志对社区工作的看法在发生改变。
据了解，本次招考的100名社区工作者，经考试被录用后，将被分配到各社区工作站，主要从事与社区居委会相同的日常工作，包括承办党委、政府在社区开展的社区党建、社会救助、卫生和计划生育、综合治理、文化、教育等各项工作，以及协助社区居委会开展各类公益事业服务和便民利民服务工作。
观点
将来社区工作“少壮派”挑大梁
幸福街道办事处有关负责人告诉记者，目前该街道辖区内各居委会工作人员的平均年龄在35岁左右，有知识又年轻的居委会工作人员现在俨然成了社区里的“宝”。看到别的辖区有健身器材，他们社区工作站的年轻人就跑出去拉赞助，筹措资金给居民安装上了健身器材。此外，这些年轻人还经常组织辖区居民搞些文艺活动，并且亲自上台带头表演，丰富了百姓业余文化生活。“如果这次招的人能分几名到我们辖区来，我们还是希望要有知识又年轻的。”该负责人说。
所城里居委会王主任介绍，如今居委会的“功能”发生了变化，有知识又年轻的工作人员才能适应居委会的工作。这几年社保进社区，失业人员就业再就业需要社区登记推荐，企业退休人员要社区管理，几乎每个政府职能部门的工作内容，在社区里都有对口工作人员专门负责。这些新工作大多涉及到新的政策，对政策的了解和把握，年轻人远远超过年龄大的工作人员。要把一个社区服务好，必须建设一支素质高、年纪轻的居委会队伍。（苗华茂）
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