江苏新沂非公企业：党企互动显活力科学引领谱新篇

　　在第三批学习实践活动中，江苏新沂市坚持把非公企业学习活动摆在重要位置，作为抓好第三批学习实践活动的关键点、着力点和突破点，围绕建强组织、凝心聚力、发挥作用，统一部署，扎实推进，科学组织，有效地激发了企业加快发展、应对危机的内生动力，谱写了“活动增活力、党建聚人心、科学助发展”的党企互促共进的亮丽篇章。

　　“引爆内生动力”：严密组织，全面启动

　　为了切实组织好、落实好非公企业学习实践活动，迅速在非公企业掀起学习实践科学发展观活动的高潮，新沂市委高度重视，围绕“抓得紧、结得密、扣得严”，牢牢把握非公企业特点，把组织好“非公”企业学习实践活动作为一项重要任务加以对待，于10月中旬进行集中安排部署，统一组织实施，并安排8个指导检查组上门开展对口调研、督促、检查和指导等工作。10月中旬以来，全市非公企业按照时间安排，迅速启动，主动对接，自觉地把学习实践活动作为凝心聚力工程，抓学习、提素质；抓示范、促带动，活动启动良好。截止到10月底，各非公企业普遍做到了活动组织上的“四到位”，即企业领导重视到位、机构设置到位、人员配备到位、组织学习到位；活动学习上的“四落实”，即学习时间、内容、人员和效果四落实；活动部署上的“三明确”，即明确实施方案、明确活动主题、明确践行载体。

　　“激活内生动力”：突出结合，扎实推进

　　活动中，为了有效地把活动的过程作为提升企业员工素质、促进企业跨越发展的过程，并没有就学习论学习，而是主动地把学习实践活动与建强企业组织相结合、与推进企业转型升级相结合、与应对国际金融危机相结合，多措并举，扎实推进。一方面全面激发潜能，重视党员模范作用的发挥。各非公企业主动以这次学习实践活动为契机，更加注重重用党员人才。不少企业规定：招聘员工党员优先，管理人员上岗党员为重。江苏斯尔克科技股份有公司在公司重要会议上还主动邀请生产一线的党员参加，并为他们实现自身价值搭建平台，安排他们到重要岗位工作，积极在公司营造事业留人、感情留人、待遇留人的环境。全市非公企业党员干部成为了引领活动开展的“领头羊”和“助推器”。他们进车间、入班组，积极喊响“科学发展在班组、崛起路上争先锋”、“科学发展迈大步、创先争优我先行”等口号，组织“开展活动为什么、我为发展做什么”大讨论活动，激发了非公企业党员干部的带头带动能力。另一方面全面激活组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各非公企业通过学习实践活动的开展，主动把党的工作融入到企业生产经营活动中去，围绕“服务、协调、促进、引导”等，全面激发了党组织活力。江苏八达重工党支部坚持每月召开两次员工会议，了解生产一线职工的心声和想法，为公司高层决策提供了参考依据。各非公企业党组织还结合各自的实际，相继开展了“一个党员、一面旗帜”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、党员与职工“手拉手、心连心”结对共学共促等活动。江苏期尔克科技服份有限公司结合活动的开展，坚持“两手齐抓”，一方面积极组织党员和一线生产人员为促进发展献计献策、为提高生产效率开展技术攻关等活动，另一方面积极引进和培养人才，今年公司企业院士工作站获得了省科技厅正式批准设立，江苏省多异混纤丝制造工程技术研究中心正式批准成立，增强了企业自主创新能力和市场竞争力。不少非公企业党组织，以学习实践活动为契机，积极号召公司人员齐心协力，为企业战胜风险、化解矛盾、渡过难关贡献力量，努力提高广大干部职工的主人翁意识，增强全员责任感和事业心。

　　“彰显内生动力”：党企互动，成效显著

　　学习实践活动在非公企业扎实有效开展，推动了党建带企建、企建促党建，实现了党企互动、共促共建，取得了良好的社会效果。一是党群组织加快建立。围绕充分发挥好、运用好党组织的战斗堡垒作用，团结和凝聚公司员工把企业做大、做优、做强，各非公企业积极主动支持党组织开展工作，促进了企业党建和生产经营工作同步发展。今年以来全市非公企业先后有30名一线人员递交了入党申请书，有8名优秀青年干部被列为入党积极分子，为加快企业党建和推动企业发展增添了新动力。二是党支部发挥作用的渠道更加畅通。通过活动的开展，各非公企业更加注重加强与公司党组织之间的协调沟通，积极探索党组织参与企业重大问题决策的途径和方式，在完善公司法人治理结构的基础上，创新民营企业组织管理形式，全市非公企业初步形成了董事会+经理团队+党组织“三方”互动共促的组织管理架构，增强了党组织对企业发展的影响力。同时，活动的开展使各非公企业更加注重吸纳公司基层党员的意见、建议，主动架起公司决策层和职工之间的桥梁，增进沟通和了解，增强党员与企业同呼吸、共命运的责任心和使命感，形成了上下一心、共度时艰的良好氛围。三是社会责任意识进一步增强。解决问题是学习实践活动的重要目标要求。通过学习各非公企业的社会责任意识进一步增强，围绕员工最关心的问题，不断加大对员工生产生活环境的投入，着力改善员工的生产生活条件，努力营造和谐温馨的亲情公司环境。同时，各非公企业还积极探索建立扶贫帮困长效机制，扎实组织党员开展“1+1”结对帮扶活动。江苏斯尔克科技有限公司专门建立了“三个五”帮扶基金，即每年都固定拿出5万元，帮助10位农村老干部、老党员进行危房改造；每年都固定拿出5千元，帮助10位家庭贫困的农村学生捐资助学；每年都固定拿出5万元，协议10年慰问镇敬老院，彰显了社会责任，赢得了群众赞誉。(王庆明)

　　（责任编辑：万世成）

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