铁西区100万元设立非公企业“党建基金”

　　从当年的200多名普通党员不愿意或不敢公开党员身份，到如今的主动亮出自己身份，并把组织关系迁入集团党组织；从很多非公企业过去只知道自己的生产指标、企业效益，到如今的主动发挥党员、党组织的模范和战斗堡垒作用，为企业献良策；从过去的“两耳不闻窗外事”，到如今的争相树立良好的社会公益形象……走进铁西，聆听或感受着这些悄然发生的变化，我们不难发现，铁西区委在非公党建工作方面所付出的努力。从今年初开始，该区设立的100万元非公企业“党建基金”，无疑会将这一成果成几何倍数放大，并产生深远的影响。

　　“党建基金”破解组织生活“资金瓶颈”

　　随着铁西老工业基地改造振兴大业的不断深入，从老铁西搬迁到沈阳经济技术开发区或从国内外招商进驻的外埠或外资企业，如雨后春笋般地成长、发展起来，在抓企业发展的同时，区委组织部门也将非公企业的党组织建设工作放在首要位置来抓，借以希望抓非公党建工作，发挥党员的模范带头作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，进而提升企业的凝聚力、向心力。在实际工作中，组织部门发现，在很多非公企业中，还没有明确的党员活动阵地，有的将党员活动室与会议室“兼容”，还有的到组织活动时，临时将会议室或公共场所“装饰”上党旗或相关条幅，这些在很大程度上影响了党员组织生活的活动效果，使很多党员没有“归属感”。对此，铁西区加大投入，设立100万元的“党建基金”，“全副武装”非公企业的党员活动阵地。为此，有企业党组织负责人说，“党建基金”给我们创建专门的党员活动阵地撑起了腰杆。

　　开展“三建三送” 服务舍得投入

　　建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度,送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书……按照市委组织部门的部署，铁西区将100万元的“党建基金”通过“三建三送”活动用于非公企业党员活动阵地的建设。而在此基础上，该区又将100个机关党组与100个非公企业“一对一”结对子方案进行细化，把具体工作落实到单位和个人。该区提出，要高标准、高水平地把党员活动室建成党建工作的阵地、服务企业党员的“窗口”，该区将为非公有制企业购置电教设备、党旗、党建光盘、图书、挂图等物品，为非公有制企业开展党建工作提供必要的物质保证，以此最大限度地调动企业党组织的活力，提升党组织的凝聚力和影响力，实现党组织的活动与企业发展同频共振。

　　“党建基金”为非公企业注入活力

　　“党建基金”的设立既体现了铁西区委抓非公党建的决心和信心，更给非公企业的党组织和党员注入了强大的工作动力，以党组织名义开展的活动层出不穷：针对全球金融危机，沈阳北方交通重工集团党委组织开展“党员带着员工干、携手并进促发展”的主题活动，党员共为企业提合理化建议33条，解决难题16个，党建成为企业看得见的生产力；远大企业集团、三一重装集团等非公企业在全市率先承诺“不减薪、不裁员”，为近1100名大学生提供了就业岗位。沈阳普利司通有限公司党员与员工建立“一帮一”互助机制。密炼车间一名员工患尿毒症，靠透析维持生命，党组织号召全体党员和员工献爱心，仅一天的捐款额就达2万余元。

　　前不久，记者在中日合资的普利司通有限公司采访时得知，日方管理者充分体会到党组织在企业发展中发挥出的巨大作用，一位日方总经理对此评价说：“普利司通第一次在铁西投资，看中的是这里的地理环境和优质服务。现在多次追加投资，则是由于这里有值得我们信赖的党组织。”

　　开展“双促双培” 壮大非公企业党员队伍

　　有了资金作后盾，铁西区委组织部又将“把党员培养成推动集团发展、提高参与国际竞争力的中坚力量；把推动集团化发展、提高参与国际竞争力的优秀分子培养成党员”的“双促双培”工作列为今年工作重点，在非公企业发展党员工作中实行“三个倾斜”，即发展计划倾斜、工作指导倾斜、教育培训倾斜，做到“不卡比例”，“成熟一个发展一个”，形成有利于非公企业发展党员工作的良好氛围。今年年初以来，该区在非公有制企业中发展党员126名，入党积极分子641名，申请入党人员达到2163名。

　　本报记者李莉