成都“妈妈城管”辞职属必然 需提高相应待遇

　　事件清晨的成都市宽窄巷子外，一位大妈站在占道小贩面前，微笑着鞠躬、敬礼。“真受不了！”摊主实在熬不过面子，终于起身离开……昨日，这一幕让市民和游客赞叹不已。这位大妈正是胡一敏——成都首位在文明劝导时被打伤的“妈妈城管”。2个月过去了，虽然有8个同事因为受不了这份工作而辞职离开，但胡大妈仍坚守在岗位上。只是她的身影越来越孤单……成都首批“妈妈城管”辞职柔情执法挨暴打

　　中广网北京11月7日消息温柔的劝导，却换回挨骂、挨打等粗暴对待……刚刚上岗2个月，首批“妈妈城管”已纷纷辞职。对此，中国之声特约观察员曹景行作如下点评：

　　曹景行：我看来这种辞职是必然的，而且是应该的，没有理由作为城管要区分叫妈妈城管的，城管就是城管，以人性的方式去执法，这是城管需要做的。如果这些妈妈们更好地做到这一点，当然应该可以担负起城管的责任，当然也要有城管所具有的条件，他的专业能力以及他们的待遇。如果是只是因为是妈妈可以招来做城管，每个月只能挣700块，这样太亏待他们。在第一线工作的是最辛苦的，而我们看到其他拿工资待遇比他们好的多的人不到第一线来，这些妈妈无法坚持下去是可以理解，改变这种情况，第一给他们以城管相应的权利和执法权利，第二改善他们的待遇，而且要大幅的改善。