盐津县盐电实业公司落实科学发展观推动企业大发展

　　第三批科学发展观活动以来，盐津县盐电实业有限公司坚持从企业实际出发，树立“落实科学发展观，推动企业大发展”的全新理念，坚持把发展作为企业第一要务，充分发挥党支部政治核心领头雁作用，以“背靠主业、面向市场、抓住机遇、科学发展”的定位目标，调整经营结构，加强企业内部管理、制度建设、理论培训等，以形式多样的活动载体，让企业走上了一条领域逐步拓展、规模不断扩张、管理不断创新、企业持续发展的新路子。

　　“四抓”夯实科学发展后劲

　　盐电实业有限公司属非公经济组织民营企业。2003是4月由289名股东入股成立，管辖小甘溪电站，三股水二级、三级电站，主要经营水电资源开发及安装、线路承包、电器材料销售等。公司成立6年来，累计创造总资产10090万元；所有者权益2273万元，占总资产的22.5%。现有员工66人，高中以上文化学历35人，占53%；有党员17人，占员工总数的25.8%。

　　公司自成立来就十分注重发展党员，建立健全党的各种组织机构。目前党群组织由“一部两委”组成，即：党支部、员工委员会、妇女委员会。党支部下设机关党小组、小甘溪党小组、三股水二级站党小组、三级站党小组4个。开展第三批学习实践活动以来，支部针对公司党员边远、分散的特点，提出了以党小组为单位，采取以自学为主，支部集中指导辅导的灵活学习方式，结合公司实际，提出重新认识公司、建设什么样的公司、怎样发展公司等问题，广泛开展学习讨论，采取“四抓”措施，夯实公司科学发展后劲：

　　抓发展突出调整经营结构。围绕发展这一要义，从2005年开始，公司果断调整经营结构，从单一的销售、工程转移到水电开发、化工开发、广场建设和商住房开发上，先后投资开发了10个项目，即：投资3400万，建成装机3200kw的小甘溪电站，2008年投产运行；投资396万元，参与三河公司三股水二、三级电站生产管理，两个电站装机7200kw；投资1400万元，建成盐津第一个电力小区，改善股东的居住条件；投资1500万元，参与中大集团开发白水江三个梯级电站；投资700万元，与云宏化工集团公司合资，开发新型电石生产线；投资1286万元，建成盐津文化广场第一期工程，为新区群众提供娱乐休闲的地方；投资478万元，与云南倪宏公司合资开发串丝河三个梯级电站，装机10200kw。

　　抓党支部突出制度建设。结合学习科学发展观教育活动，制定党支部职责5条；制定党小组活动制度；制定党支部“三会一课”制度；党员联系积极分子制度。公司去年培养14名积极分子，今年发展为预备党员。

　　抓政治理论突出培训教育。除了聘请县委党校的教师集中培训教育外，党支部先后组织了6次集中培训教育。一是进行党支部基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验和科学发展观报告辅导培训。二是对员工进行爱岗敬业、遵纪守法、业务知识等方面的培训，使员工的综合素质得到很大提高。

　　抓维权突出开展健康活动。结合学习实践活动，党支部支持工会和妇委会切实维护员工合法权利。一是维护工会法权利，对公司员工签定劳动用工合同，参与养老、失业保险，并逐步参与医疗、工伤、生育保险；二是为员工提高薪酬待遇，节假日待遇，生育待遇；三是慰问困难员工和受灾员工。先后看望困难员工2人，受灾员工4人，看望员工父母病亡12人，给员工送去了公司温暖精神安慰，充分体现了公司团队形象和以人为本的理念。四是在建国60周年之际，开展“喜迎国庆、情系中秋”十字绣评选和综合知识竞赛活动。对参赛的32幅十字绣参赛作品、4个综合知识竞赛参赛队经评委认真评选后，公司分别给予物质和精神奖励。通过这些活动，增强了员工的凝聚力和团队精神，极大地调动了员工的工作积极性。

　　“三个关系”促党企和谐发展

　　作为现代民营企业，公司注重在发展理念上下功夫。公司认识到，要真正的让科学发展观深入人心，真正发挥党支部政治核心作用，必须处理好“三个关系”即：正确处理党支部与公司“三会”关系；正确处理支部与“两委”的关系；正确处理党员与员工的关系。从而以党支部的先进性来促进公司和谐发展。

　　正确处理支部与“三会”关系。现代企业制度下，股东会是公司最高权利机构，董事会是股东会的常设机构，监事会是代表股东利益督督董事会、经理、厂长依法行使权利。党支部认识到，在企业生产经营活动中，党支部既无经营权也无经济实力，不能越权又不能失职，要开展好各项工作，就必须处理好“三会”关系，做到“三个主动”。一是主动参与。党支部主动参与董事会活动，积极出席献策，加强联系沟通；二是主动争取。支部主动向董事会、监事会汇报工作和活动情况，争取“两会”对支部工作的支持；三是主动做好。支部主动做好党员、员工的思想政治工作，正确履行支部职责，树立良好的形象来带动工作。

　　正确处理支部与“两委”、员工的关系。工委会、妇女会是党的助手、是联系员工的纽带。支部主动加强对“两委”工作的领导，支持“两委”开展维权活动，切实关心员工疾苦，多办实事、好事、难事。成为员工的关心人、贴心人、交心人。做到上为领导排忧，下为员工解愁。党支部着重强调党员个体先进性、要求党员在企业生产经营中，不把自己当普通员工，而是员工中的先进分子。做人做事，从党员个人做起，从日常工作做起，从身边的人和事做起。在去年“8.8”洪灾抢险中，最困难的地方、最艰苦的工作岗位，都是党员和积极分子走在前面，真正体现了个体先进性。

　　通过转换内部管理机制，改革项目管理形式，巩固和发展联合经营,公司实现了企业产值、产量的快速增长,规模不断扩大。年初提出三个电站发电上网实现4000万度、发电收入960万元的目标，截至9月已发电上网3151万度，收入756万元，分别完成年度计划的78.8%。公司不断提高员工薪水待遇，去年薪水为1000元，今年为1200元，预计今年年底提为1500元。（常胜王嫣霏）