巴塞罗那一华人反驳工头遭辞退 维权争取赔偿金

　　中新网11月12日电 据西班牙欧华网报道，一语不和，就对工人任意辱骂，更以炒鱿鱼相要挟。如果碰到这样的工头，你会怎么办？

　　巴塞罗那华人张先生在一家老外的工厂做工已经有好几年了。他们工厂有个惹人讨厌的工头。别的工人明明都在好好干活，他却还要在旁边指手划脚。所以工人们都看他不顺眼。但碍于他是大家的顶头上司，大家都是敢怒不敢言。而他以为大家都怕他，平时特别爱欺负厂里的两个中国人，也就是张先生和另一个工友，因为这两个华人西语说得不好，平时他说什么，两个华人连申辩一下都不行。

　　本着“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的想法，好几次这个工头来招惹张先生，张先生都忍住了。但是，张先生的忍让，不但没有盼来“风平浪静”，反而招来这个工头的变本加厉。本来张先生一天只负责5台机器的操作，现在这个工头突然要让张先生一天负责10台机器。张先生工作一天，足有10个小时，已经非常劳累了，现在工作量突然增加了一倍，让张先生措手不及，劳累了一天回到家经常是上肢麻木，腰酸背痛。

　　没办法，张先生只得好声好气的去跟那个工头商量，看能不能再找一个同事来协助他一起完成10台机器的操作，而没说几句，那个工头就以他现在很忙为借口，不再搭理张先生。

　　这天午休结束后，张先生和那个工头旧事重提，没想到工头一听，突然就开始对张先生破口大骂，对西班牙语并不十分精通的张先生居然听到了辱骂中国人的字眼。显然，工头在借酒闹事。张先生平时所受的冤枉气猛然涌上心头，就和工头争辩了起来。蛮不讲理的工头干脆叫张先生回家，不让张先生再留在厂里了。

　　这下张先生着急了。莫不是真的要炒他鱿鱼吧？一夜无眠，好不容易挨到第二天，张先生赶紧跑去厂里一问，厂里只说让他回家休息，等他们通知。

　　这样在紧张的等待中又过了一日，张先生的一个老外朋友突然打电话约张先生见面。一见面，这个朋友就对他说，他这样“老实”的在家等通知是不对，应该积极寻求解决办法。他还推荐张先生去UGT﹙UNIONGENERALDE TRABAJADORES劳动者联盟，类似中国的工会﹚寻求帮助。

　　张先生在等了一天单位的答复没有结果之后，就找来一个会西语的朋友一起来到离住家最近的一个UGT。通过朋友和UGT接待人员NORMA解释，张先生了解到，如果张先生连续3个工作日，在没有书面的请假的情况下﹙因为他单位的人只是口头让他回家休息，并没有任何书面通知﹚没有出现在工作的地方，可认定张先生是自动离职。

　　张先生听后出了一身冷汗。如果自己真乖乖在家等单位通知的话，那么三天一到，主动权就落在了单位手里。单位大可以狡辩是张先生自己没来上班，因为单位只是电话或口头通知张先生回家休息等他们进一步的消息，没有第三者能证明张先生不是自己不想去单位上班的。

　　NORMA教张先生发书面通知给单位，让他们解决他的问题。单位的领导一听张先生让UGT介入其中，一改前两天让张先生在家等通知的拖沓作风，接到张先生书面通知的当天下午，马上叫张先生去单位拿了他们的书面回复，上面写了事情的基本经过，但他们把责任全推给了张先生。他们让张先生签字确认，张先生说自己西语不好，要拿回家先研究一下。

　　“欲加之罪，何患无辞！”张先生气愤的表示。他说，单位在他之前，已经炒掉一个南美人了，那个南美人也是在单位做了好几年的老员工了。可能最近单位效益不好，说张先生打架骂人要把他炒掉也只是借口。

　　记者问他，如果他的单位真把他炒掉了怎么办，他说，“那我至少要多争取些赔偿金﹗”(一文)