ST银广夏提高高管薪酬标准

　　新华网银川11月13日专电（记者武勇、张钦）第三季度亏损546万元的ＳＴ银广夏（000557）13日召开今年第一次临时股东会，表决通过公司章程修改议案，以及提高公司高管薪酬标准的议案。

　　据ＳＴ银广夏副总裁禹万明介绍，鉴于公司目前执行的董事、监事的薪酬标准是2002年制定的标准，与现在董事、监事承担的责任及工作量不相适应，经过董事局薪酬与考核委员会提议，公司准备从今年1月1日起对董事、监事的薪酬进行调整，其中董事局主席的税后月薪提高到1．8万元，独立董事每月津贴税后提高到5000元，非独立董事每月津贴税后提高到4000元；监事会主席津贴按照每次3500元（税后）标准予以发放，监事津贴按照每次2500元（税后）标准予以发放。

　　北方民族大学法学教授王幽深说，ＳＴ银广夏日前披露了三季报，第三季度公司亏损546万元，主营业务收入仅有1．89万元，而资产负债率却高达296％，目前经营已经陷入困境。此时，公司提高高管薪酬标准也是为了增加高管的信心，不过公司如果经营业绩再这样持续下去，可能面临暂停上市的风险。