今年起，湖南大规模派出退二线干部，到农村、社区担任科学发展指导员。
湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤鼓励退居二线干部，“是发挥余热的最好年华”。
座谈会后，张春贤与退二线干部代表雷红青握手。
从每天打打太极拳、上网看看新闻，到一整天忙着走村串户调研、召集党员开会。近两个月来，55岁的杨访华生活发生着巨变。
杨访华是湖南省新化县财金办的正科级干部，一年前退居二线，“打了一年拳”，直到今年8月，他被派至新化县上梅镇枫林村，成了村里学习科学发展观的指导员。与村民同吃住，组织党员学理论、帮助村里作规划，带领村民修水泥路。
随着第三批学习实践科学发展观的展开，象杨访华这样，被选派担当指导员的退二线干部，湖南全省共有10811名。
昨日，湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤召集其中的28名代表，听取他们近几个月来的工作感受。张春贤总结，科学发展观指导员的实践证明，退二线干部精力还很旺盛，有丰富的工作经验，有人脉积累，是最好发挥作用的时候。
省委常委、组织部长黄建国表示，将探索 长效 机制，调动更多退二线干部的积极性。
村子里修起了篮球场 退二线干部到农村一线去发挥余热，这样的尝试，实际上早几年前就已开始。
2004年，郴州宜章县的雷红青53岁，她从县委组织部退二线后，主动申请回到老家一六镇姚家村任党建指导员。
姚家村有8个村民小组，1436口人，是有名的干旱村。在农村工作过30年，当过民办教师、乡计生专干、镇党委副书记的她，看到老家依然落后贫穷，“心里很不是滋味”。
回到家乡，雷红青跑遍了所有涉农部门“寻良策”，找本地经济能人“开方子”，与村两委商量，提出了“以农辅工，工农并进”的发展思路，利用曾在机关工作熟人多的优势，邀请技术员到村里开展实用技术培训，引导群众办起了一个规模养猪场和一个养鸡场，4家鞭炮“筒子”厂，解决村劳动力就业200多人。
近5年来，雷红青在姚家村干下的业绩还包括，带领村民整修一口大塘，拉来通村公路项目，将水泥路修到每户人家门口，发动村民修了3个篮球场，筹集资金完善村小学的饮水、安全、体育等设施，建起了村敬老院和老人活动室。
“村民基本在本村就业，老百姓的心齐了，打牌赌博的没有了。”这是让雷红青最有成就感的事。
今年8月，她顺理成章地被选派为姚家村的科学发展观指导员。
“不能浪费几十年的宝贵积累” 到乡村一线发挥余热立新功，对于很多退二线干部来讲，有点“激活人生第二春”的感觉，杨访华在发言时就坦诚，“又获得了一次新的工作机会，政治生命有了延续。”
张春贤亦肯定，今年下半年起分别被派往农村的一万多名退二线干部，不仅“用各种生动鲜活的形式宣传了党的理论和政策，也利用自己的优势，协调方方面面做实事，把科技知识引导到农村。”
实际上，选派科学发展指导员这项创新性工作，就是源于基层创造的经验，近几年来，岳阳市华容县委结合本县实际，选派了100余名退二线干部到村场担任“党风政风监督员”，加强基层党风廉政建设、维护基层和谐稳定、推动基层经济发展，取得了明显成效。
张春贤认为，退二线干部实际上处于很好的年华，他们在基层的作为，为湖南富民强省起到了强基础的作用。“富民强省科学跨越是个伟大的事业，需要调动方方面面的积极性，发挥所有干部的作用，当然包括退二线的干部。”
以参加座谈的28名代表为例，其中年龄最大的59岁，最小的47岁。精力仍算充沛，而人生的经验则达到了最丰富时期，“如果不放到一个好的位置上，就相当于浪费了几十年来的宝贵积累。”
探索建立退二线干部发余热 长效机制
统计数据显示，近年来，湖南领导班子换届或调整中，因年龄原因从领导岗位退二线干部不断增多，全省共有26669名退二线干部分布在市、县、乡（镇）三级党政机关及企事业单位中。
昨天的座谈会总结时，黄建国表示，组织部门将积极探索新形式，不排除建立 长效 机制，让退二线干部人尽其才。
湖南省委党校副校长、湖南行政学院副院长雷国珍早前接受红网采访时，总结湖南近年来在用人方面的多项创新之举，包括选拔优秀县委书记、县长到省城任职，选拔乡镇长到市州或到省城，将省里的优秀干部派到基层，与浙江、山东等省互派干部挂职，再加上现在对退二线干部的重视。他认为，湖南的用人导向是一脉相承的，这一系列措施，正是“三个不吃亏（不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏）”在实践中的映证。
湖南省委常委、纪委书记许云昭、省委常委、省委秘书长杨泰波一同听取了科学发展指导员代表们的发言。（记者 谢伦丁 摄影 汤伟） (来源：湖南红网)
来源：人民网
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