企业招聘“虚”位以待 毕业生起薪比往年再降低

　　外企金融风暴后首进高校大型招聘 企业“虚”位以待

　　企业增招近两成 看上去很美

　　本报首席记者 朱文娟

　　昨天中午不到1点，上海财经大学武川路校区的大操场旁，密密麻麻排起了几百米的求职队伍。在操场内，百余家招聘企业也忙着张贴、布置招聘现场。作为“后危机时代”的首场大型外企招聘会，其风向标意义不言而喻。记者在采访中却发现，这场看着很热闹的招聘会，却藏不住就业形势的清冷依然。专家表示，“就业形势在一段时间内立刻好转是不可能的。”

　　看着热闹

　　企业增招毕业生近两成

　　经历了去年的冰冻期，今年大学生的就业形势再次成为社会关注焦点。在经济回暖的消息频频传出之际，到底今年企业的用人需求是否有增加？记者在昨天的招聘会上采访发现，不少企业表达了增招员工的意愿。“今年我们将增招30%-40%的应届毕业生，”“普莱克斯”工程部部门经理金先生告诉记者，经历了去年的市场冷冻期，今年中国市场恢复很快，他们公司的业务发展也非常快，所以急需补充“新鲜血液”。洛克菲勒集团外滩源综合开发有限公司的人事行政经理姜晗也表示，由于近两年公司将涉足世博相关项目，因此需要一大批年轻人前来工作或者实习。“我们今年将增招30%-50%的人员，主要是为了应对世博项目和涉外项目。”上海银行的招聘人员也表示，今年肯定会增加招聘人数，“去年我们招收了100多名应届毕业生，今年的具体数目还没有出来，但肯定增加。”

　　一些调研数据似乎也显示出今年就业市场的回暖迹象。中智调研显示：经历了2008年的冰冻期，2009年4季度的招聘意向首次出现上扬，与去年同期数据相比，有39%的受访企业表示将增加员工人数，招聘应届毕业生的人数较去年增长15%-20%。事实似乎也显示形势向好：在昨天召开的首场外企进高校大型招聘会上，100多家企业就带来了千余个岗位。招聘会主办方“中智”副总王慧表示，“经过去年一年的调整，很多新岗位诞生出来，今年的化工、制药业等行业的招聘情况明显好转。”

　　找得烦恼

　　实习生培训生也算工作岗位

　　尽管招聘场外寒风凛冽，但是一系列数据和招聘人员的说法似乎让求职大学生感到一丝暖意。但记者在现场采访时却发现，不少学生并未因此感到安心。

　　在招聘现场转了不足一刻钟就离开的大四学生小王告诉记者，他是学习资产评估的学生，在现场并没有发现适合自己的工作。“有些岗位限定了专业，不适合我；有的岗位又太虚，所以我也没有投什么简历。”小王告诉记者，他不少同学特地从闵行、宝山赶过来，就是为了感受一下今年的就业形势。“但是大家总结下来，形势还是很严峻啊！”特地从长宁赶到财大的一对学生家长也对记者表示，“岗位都太‘虚’，什么实习生、培训生，感觉实实在在的岗位还是少，跟毕业生的实际需求差距很大啊！”

　　记者在现场看到，不少企业招聘的岗位包括“销售培训生”、“管理培训生”“实习生”等。一家酒店的招聘书上则显示，招聘本科以上学历、旅游管理或英语专业的学生做行李员。“行李员也要本科生？”“我们因为是世博会指定酒店，因为明年将迎接很多外国游客，所以需要外语好的本科生做行李员。”尽管有招聘人员的解释，但不少学生还是表示，不到万不得已不会去做行李员。

　　薪资风向标

　　轻收入重职位 毕业生起薪降低

　　作为今冬首场大型外企招聘会，昨天在财大举行的招聘会具有风向标的意义。记者在现场采访发现，经过一年金融危机的洗礼，不少毕业生对于薪资的预期已经非常平和。财大工商管理专业的毕业生小张告诉记者，“我们肯定会根据市场价来定的，不会盲目求高。”部分毕业生则表示期望薪资会低于市场平均价。

　　不少招聘企业在接受记者采访时则表示，“今年毕业生的薪酬待遇将和去年差不多。”记者了解到，大学毕业生起薪已经较往年有所下降。中智薪酬调研显示，2009年大专学历应届毕业生平均起薪为1498元，本科应届毕业生平均起薪为1864元，硕士应届毕业生平均起薪为2731元，博士应届毕业生的平均起薪为3948元。其中，硕士毕业生和本科毕业生的平均起薪下降最为严重，分别较去年下滑11.96%和11.84%，而大专毕业生和博士生的起薪点也分别下滑了6.55%和2.64%。其中对工作内容的关注也位居前列，大多学生在投递简历时最担心的是对专业有所限制。

　　择业新动向

　　怕裁员求稳定 不爱四大爱银行

　　在现场，已经拿到2个OFFER的财大毕业生小李告诉记者，“目前我们班40多个人中，已经有30多个人拿到了四大的OFFER，但是同学们对四大的兴趣已经有所降低，而倾向于去银行。”

　　小李告诉记者，由于四大近来“降薪裁员”，已经去工作和已经接到“OFFER”的同学都感到非常忧虑，所以更倾向于选择更为稳定实惠的银行。

　　专家剖析

　　就业形势不可能马上转好

　　“培训生也算是工作岗位，如果年底有些人员流动，培训生们就可以补上去了。”一位招聘人员向记者道出了其中的“潜规则”。

　　记者在采访中了解到，由于去年受金融危机的影响，很多人低薪就职，一批原计划跳槽的白领也选择了“卧槽”。而今年随着经济形势的好转，这批人再度“蠢蠢欲动”。一项最新调查显示，有半数白领对明年跳槽渴望急切。一位职业分析师就表示，虽然年前人员大规模跳槽可能性不大，但明年二三月可能会引来大规模的人才流动。

　　上海财经大学就业指导中心主任谭予絮对“后危机时代”求职的大学生支招说，“不管怎样，就业形势在一段时间内立刻好转是不可能的。我们不要比出门的时候怎么样，而要比五年后的工作情况。”上海《青年报》