90后大学生做“啃公族” 选择国企选择坐享其成

　　□岳建国

　　近日，上海师范大学对10所高校1641名90后和80后大学生的调查显示，国有大中型企业成了90后大学生最想去的工作单位，选择率达到20．3％。其他就业意向从高到低分别是大专院校（14．8％）、科研单位（11．2％）、私营企业（9．4％）、党政机关（8．9％）等。（见11月17日《中国青年报》）

　　该调查报告中说，和80后大学生相比，90后大学生向往国有大中型企业的比例虽然稍低一些，但仍然是大学生们的首选。那么，这些大学生为啥甘愿去做“啃公族”？到底是什么东西在左右着他们的选择？

　　我国的大中型国有企业，基本上都是行政性国有垄断企业，因为计划经济时代大量的无法依赖行政垄断的国有企业，绝大多数已在与民营企业的竞争中败下阵来，活下来的都是国有垄断企业，随着垄断暴利的积累，他们逐渐成为大中型国有企业。可见，大学生们选择的不是国有企业，而是国有企业所依赖的行政垄断。

　　我国的国有垄断企业，都是生产百姓生活必需品的行业，如水、电、石油、银行服务、食盐、暖气等，都不需要很高的科技含量，因此，这些企业很少发明出高科技产品，更不会涌现出科学家，可见，“啃公族”们选择的不是白手起家、不是自我奋斗，也不是显赫的荣誉，而是逃避竞争，坐享其成。

　　国有垄断企业的员工，其工资、福利明显超过其他行业，并且职业稳定，“旱涝保收”；国有企业编制控制宽松，企业头头们的子女亲属进来了，上级官员们“介绍”的人进来了，职工们的子女进来了，通过各种猫腻通道又进来一些人，于是人多活少，几个人干一个人的工作，再加上脏的累的险的工作都由临时工干了，工作变得越来越轻松。可见，大学生们选择的是集体“啃公”，是轻松和安乐，是与付出不相称的金钱和福利，是一“进”而“永逸”。

　　总之，部分90后大学生选择的东西，都是被公众长期谴责的东西，都是亟须改革和抛弃的东西。一个人在价值选择上出了问题，那是他个人的问题，多数人都在这方面出了问题，那就是社会本身的问题，可以说，是制度的漏洞毒害了新一代的价值观和择业观。因此，我们应该多在现行分配制度和就业制度上查找问题，早日制定对策加以解决，而不是把上述“啃公”现象作为国有大中型企业自我感觉良好的依据和本钱。