武警三峡指挥部：复退官兵愉快离队 留守官兵军心稳定

　　如何让老兵不留遗憾、信心满怀地离开部队？为破解这一难题，武警水电三峡工程指挥部大力加强思想政治工作，畅通官兵交流渠道，帮助他们卸载“思想包袱”，安装“工作信心”，实实在在为官兵“卸压”，取得了良好成效，复退官兵愉快离队，留守官兵军心稳定。

　　在工作实际中，该部充分发挥思想骨干队伍“桥头堡”的作用。针对“官兵思想处于动态性变化，各阶段易呈现不同特点”这一实际，党委成员分片包干，下到基层，按照“分析原因、制定措施、及时解决”这一“三步走”的方式，结合逐级谈心交心活动，建立和完善了思想档案卡，分类掌握了不同层次官兵在想什么、关心什么、需要什么、担忧什么，及时化解了矛盾，营造了融洽氛围。

　　与此同时，该部党委“想官兵所想，知官兵所需。”针对复退期间老兵思想各异的实际，该部党委通过集中座谈、问卷调查、普遍谈心等方式，切实找准本单位带有倾向性、普遍性的思想问题，弄清了战士们的愿望要求、爱好特长、家庭情况、实际困难，广泛开展“成长进步靠什么，回到地方干什么”、“解矛盾疙瘩，话战友情谊”讨论，以“赞老兵、送温暖、解难题”、“思想扣子大家解”等形式多样的思想互助活动，增强了思想工作的针对性，为落实“一人一事”思想工作提供了依据。

　　为解决官兵身怀“绝技”，而望“业”兴叹这种局面，该部主动邀请地方专家和教授来部队授课，宣传有关政策，介绍就业形势；组织官兵到大型企业参观，与企业领导、职工对话，了解地方用人情况，并针对当前金融危机形势，组织党委成员为官兵宣讲形势政策教育，引导他们认清我国社会主义制度抵御金融危机的优越性，帮助官兵们增强了创业信心，树立了“是危机，更是机遇”的观念，达到了让官兵们“知党恩、尽忠诚”的效果。

　　目前，在实施了以上一系列行之有效的举措后，该部留守官兵军心稳定，“立足军营做贡献、投身社会创大业”的信心十足；复退官兵们也纷纷表示，要主动把自己的一技之长留给部队、把成长进步的体会传给战友，服从组织安排。（孙启原徐景健）