品读王彦生三重境界

　　一名组工干部，让百姓挂念，挥泪感慨，难；让干部看齐，成为学习榜样、价值标杆，更难。但王彦生却做到了。

　　王彦生，这位基层组工干部，生前赢得良好的口碑，身后树起不朽丰碑，无愧于“太行之子”的美誉。他对党无限忠诚之心、对人民群众刻骨铭心之爱、对本职工作克尽职守之责，生动展现了一名优秀组工干部的完美人生境界。

　　第一重境界——心中“罗盘”指向党，政治本色永恒不变。在王彦生密密麻麻的材料中，有这样一段话：“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不妒嫉，让谏言者无虑。”他常对身边的人说：“选人、用人事关兴衰成败，用好一个人会激励一大片，选错一个人会挫伤一大群，我们的担子重啊！”面对国际形势复杂多变、各种思潮此起彼伏的时代，一名共产党员只有居安思危，坚定信念，并付诸努力，保持政治本色永恒不变，才能坚定正确的行动方向，以大无畏的气概，站在时代的前沿，引领正确的航向。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风，王彦生正因为把心中的“罗盘”指向为共产主义奋斗终生这一理想，坚定理想信念、坚守党性原则与组织原则、恪守政治责任，严把选人用人关，经他推荐使用的干部，没有一个“带病上岗”。做到了公道正派，知人善任，做到了一身正气、两袖清风。

　　第二重境界——苦练“内功”搏战场，执政能力与时俱进。善于钻研的王彦生任职时所采取的一系列选人用人制度令当地的组织工作至今受益。1998年，他提出干部管理“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”；2000年，他提出处置农村“五不”党员措施；2002年，他主持制定了干部职位空缺预告制度。在信息化时代，党员干部只有不断加强学习，与时俱进，才能适应时代发展要求。王彦生积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，博览群书，勤做笔记，与时俱进，增强创新能力与执政能力。正是勤学多记善思，善于联系实际进行创新性的思考，创造性地工作，积极探索实践经验，创新工作机制，注重解决具体问题，才有了他到哪里工作哪里局面就焕然一新的成就。

　　第三重境界——滴水之恩涌泉相报，真情回馈党和人民。王彦生在博客里写道：“工作30年，变换过几个地方和岗位，从未刻意追求过名利之物，常怀感恩的心对待工作和生活。扪心自问，所得几何？和我共事或接触过的人，说一句"那是个好人"，我就心满意足了。”“吃百家饭、穿百家衣”长大的他懂得了感恩，进而把这种朴素情怀升华为对他人和社会的大爱。作为做人的良心和作为党员的党性。常怀感恩之心就是要始终忠诚于党，牢记为人民服务的宗旨，这一切召唤着他内强政治本色、外升执政能力，兢兢业业的工作，直至生命的最后一刻。

　　王彦生正是以他“讲党性、重品行、作表率”的内心修为和实际行动，生动诠释了新时期一个共产党员的历史使命和社会责任，树立了新时期组工干部和党员领导干部的良好形象，成为深入学习实践科学发展观的杰出代表。他的感人事迹和崇高精神，必将激励和启迪广大党员、干部不断与时俱进，开拓创新，提高执政能力，为党分忧、为国尽责、为民奉献。同时也昭示着我们在面对国际风云变幻，时代发展变化中，要始终保持着共产党人的政治本色永恒不变，执政能力与时俱进！ (来源：中国共产党新闻网)