年轻干部下基层的“三不做”

　　党的十七届四中全会《决定》提出，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。这些年各级也都按照这一要求，大力选派年轻干部到基层工作。在笔者看来，年轻干部下基层应“三不做”。

　　一不做轻轻点水的“蜻蜓”。年轻干部到基层工作，组织关注、基层器重、同事赞羡，容易产生骄傲和自满心理，工作往往眼高手低、浮于表面。为此，要自觉做到“两个摒弃”：摒弃优越感，不以“金镶玉”自居，以谦虚的态度与周围同事打成一片，以勤恳的态度做好领导交办的各项工作，主动融入基层；摒弃“镀金”的想法，不把基层当“跳板”，而当起跑线，扑下身子，扎根基层，通过艰苦环境的磨砺加速自己的成长。

　　二不做注水则溢的“漏勺”。基层是最好的课堂，蕴藏的知识和经验像海洋般丰富。要想在基层的海洋中乘风破浪，必须不断学习、不断吸收，使自己充实起来。要善于以人为师，通过观察总结“老基层”为人处事、待人接物的技巧，学习与群众打交道的方法，丰富基层工作经验。要善于以事为师，建立《工作日记》和《心得笔记》，勤于总结工作中的经验教训，做到“日省吾身，日益精进”。要善于以书为师，工作之余多看书，更新知识结构，扩大知识面，积累厚实的理论基础，为成长提高注入“源头活水”。

　　三不做徒有其表的“花瓶”。基层工作千万难，就怕真抓实干，只有经受繁杂艰苦工作的考验，才能增长才干、百炼成钢，才能向关爱自己的组织、领导和群众交上满意答卷。要正确看待甘与苦。俗语说“苦尽甘来”，艰巨繁重的工作任务背后同样蕴含着巨大的成就，只要在工作中坚忍不拔、勇于拼搏，就能收获成功的喜悦。要正确看待顺与逆。遇到困难和挫折时，要学会自我心理调适，不气馁、不放弃，注意在逆境中砥砺性格、意志和修养，“化逆境为顺势”促使自己成长、成熟。要正确看待成与败。出现失误或受到批评时，要正确认识，“不迁怒、不贰过”，积极自我剖析和总结教训，在实际工作的摸爬滚打中练就一身“硬功夫”，成长为让党放心、让人民满意的干部。 (来源：中国共产党新闻网)