许万军：有思路就会有出路(组图)

　　许万军（右一）赴青藏高原慰问500千伏青藏直流线路工程员工

　　“有思路就会有出路！”这是许万军多年来始终坚持的一条人生准则。正是在这条准则的指引下，陕西省电力设计院稳扎稳打、迅速崛起，在短短四年多的时间里就发生了翻天覆地的变化，其发展速度令陕西省电力公司、乃至全国同行业根本无法想象，甚至连他们自己有时都不敢相信。

　　没有做不到只有想不到

　　许万军从西安交通大学电力系统及其自动化专业毕业后就被分配在陕西省电力设计院工作，一干就是26年。多年来，虽然曾有数次机会到其他单位去工作，但他毅然决然地选择了自己热爱的设计事业。2005年，年富力强的许万军在时代的浪潮中被推上了陕西省电力设计院院长的位置。

　　陕西省电力设计院成立于1954年，是全国成立较早的省级电力设计院之一，具有国家电力行业工程设计甲级、工程勘察综合类甲级、工程咨询甲级等有关资质和经营权，300余名职工中三分之二以上的都是硕士研究生和大学本科生，获得各类注册和专项设计执业资格的约占30%，有近40人取得全国勘察设计行业工程项目经理资质，高级项目经理9人，这是一个资质齐全、人才济济的设计单位。

　　
　　许万军（左一）慰问离退休老同志

　　成功需要章法来完成，而智慧是成功的保证。由于长期在设计院工作，许万军对该院生产、经营、设计能力和人员机构等方方面面的情况全都了然于心。上任伊始，他在充分调研的基础上，经过一番深思熟虑，审势度势，高瞻远瞩，决定首先找准设计院的定位——“以建设陕西坚强电网为第一要务，当好省公司电网建设的排头兵；积极开拓外部市场，为客户提供优质服务。”陕西省电力设计院要“两条腿走路”，不再是只重视电网设计而轻电源设计的“瘸子”，而且要向高电压等级和大机组迈进。同时，要彻底改变过去几十年来相对较差的工作状况，拥有自己独立的办公和生活环境。

　　在他的带领下，陕西省电力设计院产值连年保持高速增长，近三年又实现了翻一番。2008年，实现产值2.38亿元，实现利润3010万元；2009年上半年，实现产值收费和合同额三过亿元，再创新高。荣获“全国五一劳动奖状”、国家级“守合同、重信用”企业、中国电力企业联合会“AAA信用企业”、全国电力勘测设计企业首次信用等级评定最高AAA级认证、全国电力行业用户满意服务单位、国家电网公司抗震救灾先进单位，陕西省工程勘察诚信先进单位等，三次获陕西省电力公司先进单位。他本人也获得“陕西省优秀勘察设计师”、陕西省电力公司劳动模范、“六好共产党员”等称号。

　　我们能为客户做什么

　　“我们能为客户做什么？”已成为当今企业发展必须考虑的首要问题。许万军更是敏锐地看到了这一点。企业谋发展，应追求与所有合作方的互利双赢和共同发展，只有营造良好的外部环境，才能有效拓展企业市场空间和发展空间，也才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。而设计院能为客户做的，就是最优质的设计和最优质的服务。

　　在许万军带领下的陕西省电力设计院，首先自觉把全院工作融入省公司工作大局，各项生产经营工作紧紧围绕省公司电网建设和生产来开展，依靠并争取公司领导和相关部门最大限度的支持和帮助。在保质保量完成省公司电网建设设计和施工任务的同时，以敏锐的职业目光，开阔的视野和胸怀，积极稳妥地开拓省电力公司系统外的市场，不断寻求新的经济增长点。

　　在电网建设领域，他们从330千伏电压等级迈上了750千伏和500千伏直流超高压设计的台阶，先后承揽了750千伏“两站、四线”工程、国家电网公司500千伏德阳-宝鸡直流工程和格尔木至拉萨500千伏直流输电线路工程等，在超高压等级电网设计中一跃跨入全国先进行列。

　　在电源建设领域，他们从5万机组跨越到30万机组，并向100万机组迈进。相继承揽了陕西大唐略阳电厂一期和二期300兆瓦工程、大唐渭河发电厂热电联产技改2×300兆瓦工程、国电永寿电厂2×1000兆瓦项目初可研、黄陵矿业2×300兆瓦项目等设计任务，首次介入礼泉秸秆电站等新能源设计领域。

　　陕西省电力设计人十分珍惜这些难得的机会，每一项工程设计都努力做到尽善尽美，几乎每一项工程都成为“样板工程”。许万军年年亲自带队回访客户，面对面地倾听各供电局和业主单位的意见和建议，关注业主的需求，主动当好参谋。他们优质的工程质量和同样优质的服务受到业主和同行业的称赞，有的工程甚至免招标，这是几代陕西电力设计人甚至连做梦都没有敢想过的事情。从此，陕西省电力设计院电源设计和电网设计齐头并进，大踏步地向前迈进。

　　2009年，更是由于许万军强烈的责任意识和超前意识，还有他的复命精神和实干精神，一举承担了国家电网公司多个智能电网建设项目。目前，由他们承担的国家电网公司四个新建智能化变电站试点工程之一——750千伏延安智能化变电站设计方案已经确定，其他智能电网建设项目均已取得阶段性成果。

　　人的潜能是无限的

　　柏拉图曾说过：“人类具有天生的智慧，人类可以掌握的知识是无限的。”人类大约有90%—95%的潜能都没有得到很好的利用和开发，每个人都有巨大的潜能等待发掘。

　　许万军清醒地认识到这一点，先是极具创新地提出了切合企业实际的“四抓四提升”。即：抓规范化管理，全面提升管理水平；抓业务学习，提升设计上台阶能力；抓科技进步，提升投标竞争力；抓队伍建设，提升各级人员的业务能力。2009年，又根据国家电网公司的发展形势，结合该院实际，提出了“1816”业务上台阶计划，即：通过学习，具备1000千伏交流、800千伏直流和100万、60万机组的工程设计能力，同时加强市场开拓，争取在以上工程设计方面取得实质性突破。

　　正是由于企业机制和管理体系的约束和激励，最大效力地发挥了人的潜能，而且许万军像下棋那样，能把合适的人放在合适的位置上。所以，虽然人还主要就是那些人，市场也还是那个市场，但是陕西省电力设计院却已经不再是以前的陕西省电力设计院。从一个只能做330千伏电压等级的“小院”，成功跨入750千伏和500千伏直流超高压设计以及30万、100万机组设计，获得国家质量、环境和职业健康安全管理体系认证的综合实力较强设计院的行列。一年前又喜迁新址，圆了几代设计人翘首期盼的梦想。

　　如今，陕西省电力设计院以崭新的面貌屹立在西安市东郊的交大科技园区，也屹立在国家电网公司设计院的前列。（吉建芳）