党风廉政建设责任制检查要查出“责”来

　　一年一度的党风廉政建设责任制检查已经全面开始，对照年初党风廉政建设责任制，检查领导班子和领导干部执行党风廉政建设以及承担“一岗双责”落实情况，责任制是党风廉政建设的主要抓手和笼头，在检查中一定要查出“责”来。

　　一是要查出领导班子的“责”。一个班子团结不团结，有无凝聚力，廉洁自律情况如何，直接关系到能否有一个坚强的集体，这关系到一个健康的组织是否在群众中建立崇高的威信，带领广大群众攻艰克难。因此，一定要将一个班子在落实党风廉政建设责任制的“责”查出来，查一查该班子有无认真落实党风廉政建设责任制，在落实责任时，是否主动抵制不正之风，为群众办事是否廉洁自律、办事公道，是否主动加强班子每一位成员为民意识和党性修养以及民主意识。在检查中只有查出班子的这些“责”来，才能找出班子在工作中存在的问题，以便在今后的工作中进行整改，形成一个既有凝聚力又廉洁自律受人民群众拥护坚强集体。

　　二是要查出领导干部的“责”。“火车跑得快，全靠火车头来带”，根据党风廉政建设责任制要求，领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定。在检查中就应把重点放在检查领导干部在党风廉政建设中的“责”上。而不应该只听好的，只看到成绩和经济成效，也同样应该看到在廉洁自律方面的“责”上，查出责，既可以防止领导干部犯不廉政的错误，又可以使有违纪苗头倾向的领导干部及时刹车。

　　三要查出检查的“责”。责任制检查是党风廉政建设的笼头和抓手，因此，检查一定要认真而不能马虎，不能只听听对方汇报，走马观花。本着对党组织和领导干部负责的态度，应该深入实际，采取各种方式方法，准确地掌握情况，说成绩要客观、讲问题要点准，断不可将责任制的评议变成了评功摆好会。否则，党风廉政建设责任制检查只能流于形式，既失去了严肃性，又让群众对我们失去信心。

　　四要检查出整改的“责”。检查是为找出不足，不是最终的目的，因此，责任制检查不能一查了之，而应该通过检查找出问题，进行剖析，找出存在问题的原因，并向被检查单位进行反馈，针对问题要限期整改，在适当的时候要组织检查整改情况，只有这样，才能使责任制检查落到实处。如何没有整改到位，要责任人进行说明原因，讲清理由，对不认真整改的责任人或主管领导要进行责任追究。

　　只有在党风廉政建设责任制检查各个环节上查出“责”来，我们才能真正把握责任制这个笼头，抓好党风廉政建设，使每个人都有责任和义务来承担党风廉政建设的任务。

　　七一社区原文链接： (来源：中国共产党新闻网)