江苏构筑监所管理科技屏障 20所监狱逾10年无脱逃

　　本报讯记者徐伟江苏加强监所信息化建设与管理，建立健全“建设、管理、使用、维护”职责分明的工作运行机制，切实发挥红外报警、数字电网、周界监控以及门禁、人员进出管理等集成联网的优势，构筑监所管理工作的科技屏障，保持了监管场所的持续安全稳定。

　　据统计，目前，全省有20所监狱实现了连续10年以上无罪犯脱逃，其中苏州监狱创造了27年无罪犯脱逃的纪录；劳教系统已连续8年实现了“四无”。

　　江苏省司法厅有关负责人介绍，全省牢固确立“细节决定成败”的观念，全面推行精细化管理，提升监所管理工作的整体效能。严格民警直接管理，按照监区(大队)领导与一般民警相结合、经验丰富民警与新参加工作民警相结合的原则进行配对、搭班。严格门卫管理，组建内卫大(中)队，选派综合素质高、年富力强的民警担负门卫工作。严格现场管理，实现罪犯劳教人员联号联保和进出监区、生产区全员安检，对刀具、刃具等劳动工具实行定人、定位、定量和编号管理。严格重点人头管理，对具有严重暴力倾向、现实危险性较大的顽危犯、难改犯，积极强化危机干预和心理矫治。严格执法管理，坚持公正文明执法，强化执法监督，提高执法水平。

　　同时，他们还大力推进基层监区(大队)、基本能力、基础保障“三项建设”，夯实监所管理的根基。积极实施以关押布局调整为龙头，产业结构、人力资源配置和监所办社会职能调整相配套的调整思路，监所管理的基础保障能力明显提高。制定了监所(大队)建设标准，开展“监区(大队)建设年”活动，强化监区(大队)对罪犯劳教人员的思想改造、行为矫治、心理矫治、技能培训等主体功能作用。坚持以能力建设为主线，以人才培养为重点，大力开展“4+X”岗位练兵活动，积极实施高层次人才培养工程和法律、监所管理、教育学、心理学、医学等核心专业人才计划，提高了队伍整体素质和执法能力。