江苏赣榆：五项新举措提升干部“廉能”素质

　　江苏省赣榆县抢抓国家江苏沿海开发战略重要机遇，明确提出五项新举措严管干部，提升干部“廉能”素质。

　　一是严格“无间道”培训。实施党员干部蓄能增智工程，开设“赣榆发展论坛”、开办“半月课堂”，集中培训党员干部；实施岗位廉政风险教育工程，全面启动“手中权力风险知多少”主题教育，各部门结合工作职能，出台工作禁令，强化岗位预警；实施标杆示范工程，在各部门、各条线建立标杆示范点，作为干部实践培训基地；实施“三三”工程，用三年时间，组织县级机关干部、教师、医生开展支农、支教、支医活动。

　　二是严格“无例外”禁令。出台领导干部“五不准”禁令，即：不准工作日午间饮酒；不准涉足低俗场所；不准参加商业庆典活动；不准为违规违纪者说情；不准违规更换和使用公车。要求从四套班子领导做起，严格执行无例外。

　　三是严格“无盲区”整治。从群众反映最突出的问题抓起，集中开展“五项治理”，即：精简会议、文件、简报专项治理；乱检查、乱评比、乱表彰专项治理；机关干部及亲属吃空饷专项治理；机关事业单位公务接待专项治理；非警务车辆安装使用警笛专项治理。要求从县委县政府做起，严格落实无盲区。

　　四是严格“无边界”问责。整合县委办督查科、政府办督查科、县重大项目督查办公室、县行政效能监察中心资源成立县委督查室，进一步加强督查和问责工作。出台《领导干部和工作人员问责暂行规定》，明确问责的内容、方式及程序，实现问责制度化。授予县党政领导班子成员临机处置权、各镇党委书记和各局局长问责建议权。

　　五是严格“无真空”制约。强化决策权和执行权监督，严格实行“三重一大”事项集体票决、党政主要负责人四个不直接分管等制度。改进权力监督方式，建立廉政风险点部门内控机制，实行重点权力事项跟踪监督制。实行镇和部门主要领导“一述双评”、村和站所负责人“勤廉双述”制度。出台《党政领导干部勤廉档案管理使用办法》，跟踪监督领导干部从政行为、工作作风、生活作风。（卜曙光） (来源：中国共产党新闻网)