陕西白河：党内关怀、帮扶、激励机制浇开党员“幸福花”

　　陕西省白河县按照普遍关爱与重点帮助相结合，解决思想问题与解决具体困难相结合，保障党员享受权利与督促履行义务相结合的原则，积极探索制定了《白河县党内帮扶关怀激励制度》，把党内帮扶关怀激励工作长期落到实处。

　　建立党内关怀机制，不断激发党员发挥作用的内在动力。采取每年从县级留存党费中按10%的比例提取、县财政每年预算5万元、每年组织一次集中捐助活动的办法，建立困难党员帮扶基金。县委组织部设立帮扶基金专用账户，实行专款专用。生活在贫困线、保障线以下的困难党员，经个人提出申请，党支部组织民主评议公示，基层党(工)委审核，县委组织部审定，可以享受到500-2000元的帮扶基金。今年，共筹措帮扶基金10万元，“七一”、“双节”前后，有20多名困难党员受到了党组织帮扶。先后有50余名困难党员参加了村级志愿者服务队，为广大群众开展政策宣传、技术指导等活动，为村级发展贡献自己的一份力量。

　　建立党内帮扶机制，不断增强党组织的感召力和凝聚力。结合党员先进性承诺和“三联共建”活动，从县级领导到一般普通党员干部，每人帮扶1名困难党员，通过多种途径，切实解决困难党员生产生活、医疗、生活住房、下岗再就业培训、子女教育等方面困难和问题。全县有111名党员领导干部参与“领导联点”，70个党支部参与“支部联建”，867名党员参与了“党员联帮”活动，一共帮扶农村和企业困难党员449名，农村和社区困难户418户。

　　建立党内激励机制，激发党员队伍的生机与活力。推荐17名村干部报考乡镇公务员，有2名村干部进入公务员队伍。以先进带后进，以集体带个人，通过表彰奖励进一步激发党员干部开拓进取精神和创造活力。今年，县委表彰了32个先进基层党组织，10名优秀村党支部书记，102名优秀党员，30名党员先进性承诺标兵，29名优秀党务工作者。建立《白河县离任村干部荣誉金发放制度》，对担任村“两委”主要干部连续10年或累计满20年以上，且年满55周岁，已正常离任的村干部，由县委组织部颁发《离任村干部荣誉证》，按实际工作年限每年20元计发荣誉金，由县财政出资，乡镇每年12月底前一次性发放到位。目前，为677名离任村干部发放荣誉金276300元。（黄治波卢君） (来源：中国共产党新闻网)