吉林延安医院：用科学发展新理念推动医院健康发展

　　新华网长春12月14日电（记者马扬）吉林延安医院党组织针对民营医院的特点和实际，紧紧围绕“办人民满意医院，促进医院科学发展”主题，坚持用科学发展的新理念，着力在协调党组织与出资人之间关系、充分发挥引导监督、配合推动等作用上下功夫，促进了医院的健康发展。

　　近年来，延安医院一直坚持走公益办院、慈善办院之路。当工作中出现分歧时，党组织注意在坚持原则的前提下，讲究工作方法，既协调好与院长的关系，又妥善维护各方利益。如在对优秀员工的奖励问题上，以前是院长发“红包”，奖励标准不明确，具有一定的随意性，针对这一问题，党支部多次与院长沟通，提出完善奖励制度的建议，制定出台了奖惩条例，统一了奖惩标准，并做到奖惩公开，受到员工的好评。

　　多年来，延安医院党支部坚持真心实意出主意，千方百计想办法，实实在在做工作，帮助医院实现规范管理和科学管理。党支部对工作标准执行负总责，相关职能科室按照标准检查各岗位人员工作情况。在操作中注意人性化，对工作中首次出现的问题，帮助其整改和纠正，再次或多次出现问题，按奖惩条例规定进行处理。

　　在医疗业务方面，医院对住院医师提出要做到“四管一回访”，即管医疗，为患者治好病；管经济，让患者少花钱；管思想，掌握患者的思想状态；管生活，科学指导患者的饮食起居；出院回访，经治医生及时了解患者康复情况并提供康复指导。

　　在慈善办院方面，携手社会慈善组织，共谋善事，开展慈善医疗救助活动。2006年，吉林省慈善总会在延安医院启动了“关爱生命”医疗救助项目，救助贫困患者1576人次。

　　2009年3月，中华慈善总会“爱心天使”儿童脑瘫医疗救助项目落户延安医院，目前已有来自全国10个省、区的752名贫困脑瘫患儿在医院得到了救助治疗。