辽阳石化职教工作进入全国先进行列

　　日前，辽阳石化被国家人力资源和社会保障部授予“全国企业职工教育培训先进单位”称号。

　　辽阳石化公司一直坚持实施人才强企战略，各项基础培训扎实有效，队伍整体素质有效提升，在各级赛场上不断摘金夺银。在2009年国家和集团公司举办的六项职业技能竞赛中，他们取得了11金7银6铜的好成绩，在团体总分上获得了两个第一名，两个第二名、两个第三名。公司自2004年以来，在省部级以上竞赛中已夺得十四个团体冠军，奖牌总数达109枚。

　　辽阳石化公司不断创新培训模式。通过理论学习、技能操作、岗位练兵、技术比武、名师带徒等形式，开展岗位业务培训。公司连续2个周期全员轮训，并开展了覆盖全部主体装置的操作竞赛，参赛人数达到14000人次。在产业调整过程中，通过实施新模式培训，顺利使4979名员工转到新岗位。辽阳石化公司全面完善了竞争激励机制，形成了具有辽阳石化特色的蓝领文化。公司建立了一至四星级工、首席操作员、技师、高级技师、公司级技能专家、集团公司级技能专家一共九个等级的技能人才评聘制度，形成了“九级台阶打造蓝领精英”的技能人才成长通道。辽阳石化在办公楼大厅设立“员工墙”，并在中国石油首家成立了高级青年蓝领俱乐部，营造了尊重知识、崇尚技能的良好氛围。

　　辽阳石化还大力整合现有培训资源，夯实工作基础。公司依托中国石油辽阳机电仪研修中心，建立了专业齐备、配套完善的炼油化工仿真、机电仪检维修高级人才、化验分析技师和安全资格认证“四大培训基地”。同时，建设了2000平方米实验教学楼、10000平方米综合培训楼，开发配置了炼油、芳烃、PTA等37套石油化工仿真培训系统，建立了6个专业实验室，培训基地的软硬件水平不断提高，成为员工成才的摇篮。2008年，辽阳石化被评为国家第一批高技能人才培养示范基地。(曹百禹李禄松记者詹克楠)

　　来源：辽阳日报 (来源：辽阳日报)